興農又換總教練了耶!

作者:丹尼兔  | 發表時間:2008/06/07 | 推薦數:22 | 回應數:5 

興農牛隊撤換總教練!這應該是過去一週以來比較令人震撼的消息,在過去兩年多來,興農已經啟用了三位總教練,但其實包括這次劉榮華的回鍋,等於是四個人次的更替,這兩年興農總教練執掌兵符的壽命之短,不但在CPBL極為罕見,在國外各大職業運動中也不常出現。

這幾年前前後後換了這麼多任教頭,說實話對於牛迷來說,也早已司空見慣,每次受到的「驚嚇」程度也逐次遞減,四年前相當受牛迷喜愛的陳威成,突然在球季剩沒幾場、準備要奪取下半季冠軍時,突然被拔掉帥印。「東哥」黃忠義明明看起來戰力依舊,也突然被迫「高升」總教練,還得兼任球員,順便又創了一些令人興奮也有些尷尬的紀錄,更誇張的是球季還沒打完,忽然又回復純球員身分。不管是「要給年輕人機會」(明明陳威成和劉榮華年紀一樣大)還是「菩薩在夢裡的指示」,雖然讓牛迷氣得牙癢癢的,但老闆楊天發總有他自己的理由,誰又能奈何的了他?

但是,撤換總教練在職業賽場上本來就是稀鬆平常之事,MLB甚至有同一位總教練三進三出的紀錄,因為球隊老闆本來就有這個權利,沒甚麼對或錯的問題,但這支球隊實在是太特殊了,楊天發常常用讓人難以理解的想法做出奇怪的決策,當年撤換掉陳威成,被牛迷一片幹譙時,甚至還對外向球迷嗆聲「不喜歡可以不要來看」。

其實牛隊在遲遲不肯擴大投資建置完整二軍的情況下,人力精簡,過去二連霸時期主力球員常年因帶傷上陣造成兵疲馬困,傷兵問題終於在這兩年開始爆發,人手不足的牛隊,戰績自然難以提升,因此黃忠義、胡長豪實在是巧婦難為無米之炊,他們所面臨的困境,回鍋的劉榮華還是得面對,環境依然險惡,主力球員打打停停,且他只掛名「代」總教練(這種抬頭大概放眼全世界也絕無僅有,過去CPBL有幾隊也嚐試過),除非能幫興農來個大逆轉,沒奪下總冠軍至少也要擠進季後賽,不然恐怕下場還是一樣。

目前甚至已傳出年底會聘請前味全龍總教練徐生明來掌兵符的小道消息,這更是讓劉榮華情何以堪,不過這也沒啥好訝異的,以興農過去的紀錄以及思維來看,總教練可以「隨時換,隨便換」,且備位人選太多了,打擊教練林仲秋之前也呼聲極高,甚至曾揚岳或羅松永也可以啊,要多給年輕人機會嘛,反正只要老闆沒換人,在興農everything is possible!

(本文作者為邊邊角角棒球論壇中華職棒名家)

22
推薦此文章

  • 若您願意推薦這則新聞,請點選左側的「推薦」按鈕,但推薦新聞需要收集更多網友意見,目前系統尚無法提供相關新聞。
* 本討論區僅供網友討論運動賽事,留言前請先詳閱相關留言規則
發表留言前請先登入!
目前共有5篇討論
排序:由新到舊|由舊到新|推薦程度
  • 我是牛迷

    作者:cris_snoop*****|發表:約67天前

    寫的真是貼切啊~~~ 讚!!! 一針見血~

    4 人推薦
    0 人不推薦
  • 真是興農瘤對阿

    作者:danny051*****|發表:約74天前

    看到小葉跟泰山在興農 本來我也想從味全轉投興農 哪知一個全壘打王加薪1萬 真是昏倒ㄚ 興農的經營模式都快成為中職之瘤了 哪天楊天發跟高清愿說 高老大,我家泰山跟你換一箱統一茶裏王如何阿 或是跟中信說 我家紅猴跟你換球隊免費住宿中信飯店一晚如何阿 若真是這樣我們也別太驚訝 因為楊老猴,他是真的幹得出來 千萬別懷疑

    3 人推薦
    0 人不推薦
  • 又能如何~

    作者:superspace*****|發表:約76天前

    國內職棒環境差..也不是這一.兩年的事..運氣好的.能夠被外國球隊相中..半夜就烙跑囉! 留在國內的也並非實力差..實在是各個球團不善經營..只知道要撿現成的..而且還怪政府不挺中職..(的確政府根本漠視各種運動)..但這並不是主要因素..每各球團要是用心經營..從周邊設備..球員素質及球員身心方面著手..有朝一日棒球蓬勃發展時..不用抗議跟拜託..政府自然會跳出來..因為政府也總是撿現成的(可憐)..其他國家的棒球運動是越來越進步..反觀咱們國內呢?唉...長此以往..哪天職棒會瓦解也是不無可能的事!!

    4 人推薦
    2 人不推薦
  • 興農牛加油吧!!

    作者:joeyfang.*****|發表:約80天前

    興農牛加油吧!!

    6 人推薦
    1 人不推薦
  • 勤儉建軍能省則省,一向是CPBL的特色嘛

    作者:domyjob*****|發表:約83天前

    老闆兼領隊也兼總教練又兼防護員再兼隨隊翻譯也是可以的啊。 球迷重要嗎?戰績重要嗎?專業重要嗎? 對中職某些球隊來講,根本統統都是屁!

    16 人推薦
    3 人不推薦
1
雅虎資訊  版權所有 © 2008 Yahoo! Taiwan All Rights Reserved.