CPBL需要真正的自由球員制度

上一篇提到有關年輕球員是否該留在中職磨練，還是有機會就要先出國試試，其實除了中職的農場制度讓人不敢苟同之外，最大的癥結還是在自由球員制度。

相信很多球迷都有在每年的年底12月31日跟著許多朋友一起到市中心倒數的經驗，其實在大家高喊「5、4、3、2、1....新年快樂」的同時，所有的中職球員，除了簽下複數年約的選手以外，在跨入新年的那一瞬間，全部都已成為自由球員。因為CPBL的合約幾乎都是一年一簽，只要新的一年還沒和母隊完成續約，大家都是自由球員，但問題來了，這些球員真的自由嗎？在國內自由嗎？還是要出國才能自由？

先談出國部份，這幾年旅外風潮興盛，人人都抱有出國挑戰的夢想，因此新人簽約時常會加註旅外條款，其實不過就是有個未來能讓母隊願意放人的交換條件，但事實上根本是多此一舉，只要過了年底，就可以大大方方的出國簽約，母隊根本攔不住你，只是一旦幹出這檔兒事，不但是擺明跟母隊撕破臉，以後大概也別想回中職混了，而且許多球員跟母隊也保持相當不錯的關係，所以大家不好意思也沒人膽敢挑戰中職的權威。而且這對母隊會有多傷？如果簽下一個超級新人，簽約金可能給個五、六百萬，結果打了一兩年就被美、日挖走，這白付的簽約金不就是當了冤大頭嗎？但只要有合理的自由球制度，就可以創造出勞資雙贏的局面。

至於在國內就更不可能，除非母隊大方的放人，不然不可能有人轉檯到別隊去，雖然球員在合約的精神上站得住腳，但偉大的領隊會議是神聖不可侵犯的，大家為了彼此的和諧，都有默契不會惡意挖角，連「讓渡名單」都成了剷除異己的手段，球員各個幾乎等同簽下終身約，球員單方面當然更不敢挑戰中職高層的神經。

目前MLB的新人必須在大聯盟待滿六年，日職則是在一軍的年資必須滿九年才有資格成為自由球員，也就是說母隊可以好好的享用這六到九年的時間，這段期間沒人可以帶走他們，除非用交易的方式。而近幾年日職選手提早赴美的例子愈來愈多，還好日職高層腦筋也動的的很快，搭配著用「入札制度」來彌補損失，對於被青睞的選手，開放讓MLB球團來公開競標，雖然必須被迫提早讓出選手，但卻可獲得一筆不小的入札金，雙方各取所需，反正這些明星選手遲早會走，還不如換一大筆錢繼續培養新秀，以免讓球團人財兩失。

現在台灣已經有倪福德的例子，以後還會不會有中職球員受到國外的青睞？一定會有，但球團要怎麼放？是要根據旅外條款，高高興興的含淚恭喜他嫁入豪門，還是堅持大門深鎖，完全不鳥國外球團，但最後卻出現了一個很有guts的球員，光明正大的簽了約，然後循著類似14年前的野茂英雄赴美，一去不回頭，以上兩種結局其實結果一樣，球團人財兩失，甚麼都撈不到，堅持不搞自由球員制度或是類似日職入札制度的中職，在棒球全球化的浪潮下，只會加深自己被邊緣化的程度。

但部分中職的高層們卻始終視自由球員制度如洪水猛獸，因為自由球員制度一旦上路，一些不願花錢的球團害怕未來戰力流失，以後只能在後段班打轉，但小市場球隊本來就是要靠農場制度來維持戰力，但這些球隊又不願意花錢培養真正的二軍，因此把中職搞得不上不下，職棒市場的產值在台灣也始終難以再向上突破。

但領隊會議大權在握，誰也無法影響他們，他們又振振有詞地抱怨已虧了二十年，媒體再多講兩句，他們搞不好又要以「解散」相逼，我們能奈他們何？

(本文作者為邊邊角角棒球論壇棒球作家)