【本季成績】
| 防禦率 | 勝 | 敗 | 救援 | 三振 | WHIP |
|---|---|---|---|---|---|
| 3.43 | 7 | 5 | 0 | 65 | 1.28 |
【平均防禦率】
- 10
- 9
- 8
- 7
- 6
- 5
- 4
- 3
- 2
- 1
- 0
 | | | | | | | ||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
(Y軸：防禦率，X軸：月份)
* 僅計算例行賽
| 日期 | 對戰球隊 | 比數 | 賽果 | 局數 | 被安打 | 被全壘打 | 三振 | 保送 | 失分 | 責失 | 防禦率 | WHIP | 被打擊率 |
| 2009/07/31 | 皇家 | W 7：3 | W | 7.0 | 7 | 0 | 6 | 2 | 1 | 1 | 3.43 | 1.29 | 0.265 |
| 2009/07/25 | @紅襪 | L 1：3 | L | 6.0 | 9 | 0 | 5 | 3 | 3 | 3 | 3.56 | 2.00 | 0.266 |
| 2009/07/19 | @白襪 | L 3：4 | L | 6.0 | 10 | 1 | 1 | 2 | 4 | 2 | 3.51 | 2.00 | 0.261 |
| 2009/07/13 | 藍鳥 | W 4：2 | W | 6.2 | 7 | 0 | 3 | 2 | 2 | 2 | 3.54 | 1.42 | 0.253 |
| 2009/07/07 | @水手 | L 0：5 | L | 6.0 | 6 | 1 | 4 | 4 | 4 | 3 | 3.59 | 1.67 | 0.251 |
| 2009/07/02 | 紅襪 | L 5：6 | - | 8.0 | 4 | 0 | 6 | 0 | 1 | 1 | 3.53 | 0.50 | 0.251 |
| 2009/06/27 | 國民 | W 11：1 | W | 6.0 | 4 | 0 | 5 | 2 | 1 | 1 | 3.76 | 1.00 | 0.260 |
| 2009/06/21 | @費城人 | W 6：5 | - | 6.1 | 6 | 0 | 2 | 0 | 4 | 4 | 3.94 | 1.00 | 0.265 |
| 2009/06/15 | 勇士 | W 11：2 | W | 9.0 | 5 | 2 | 3 | 2 | 2 | 2 | 3.79 | 0.78 | 0.266 |
| 2009/06/10 | 水手 | W 3：1 | W | 8.0 | 5 | 0 | 6 | 0 | 0 | 0 | 4.04 | 0.63 | 0.281 |
| 2009/06/04 | @水手 | L 2：3 | - | 7.0 | 5 | 1 | 3 | 3 | 2 | 2 | 4.64 | 1.14 | 0.294 |
| 2009/05/30 | 老虎 | W 7：2 | W | 8.0 | 7 | 0 | 3 | 0 | 2 | 2 | 4.94 | 0.88 | 0.305 |
| 2009/05/25 | @國民 | L 5：8 | - | 5.2 | 8 | 1 | 2 | 0 | 4 | 4 | 5.49 | 1.50 | 0.319 |
| 2009/05/20 | @洋基 | L 1：9 | L | 6.1 | 3 | 1 | 2 | 4 | 4 | 4 | 5.35 | 1.17 | 0.316 |
| 2009/05/14 | 光芒 | L 6：8 | L | 5.2 | 9 | 1 | 3 | 1 | 4 | 4 | 5.27 | 1.88 | 0.348 |
| 2009/05/08 | 雙城 | W 5：4 | - | 6.0 | 11 | 0 | 3 | 1 | 3 | 3 | 4.98 | 2.00 | 0.344 |
| 2009/05/03 | @藍鳥 | L 4：5 | - | 6.0 | 6 | 0 | 1 | 3 | 3 | 3 | 5.17 | 1.50 | 0.308 |
| 2009/04/27 | 遊騎兵 | W 8：5 | - | 4.0 | 10 | 3 | 3 | 1 | 5 | 5 | 5.59 | 2.75 | 0.326 |
| 2009/04/22 | 白襪 | W 10：3 | W | 5.2 | 4 | 0 | 4 | 2 | 3 | 1 | 1.59 | 1.13 | 0.200 |
| 總計 | 123.1 | 126 | 11 | 65 | 32 | 52 | 47 | 3.43 | 1.28 | 0.265 |
* @表客場出賽，防禦率、WHIP、被打擊率為至該場的例行賽平均數據
Copyright © 2009 STATS LLC All Rights Reserved.