三八婦女節出手 女足國家隊告美國足協 控薪酬性別歧視

美國女子足球國家代表隊再過三個月就要參加法國女足世界盃、衛冕冠軍寶座;但28名隊員於三八婦女節當天,在洛杉磯聯邦法院提出「性別歧視」集體訴訟,要求獲得與男性球員相同的報酬。

女足國家隊球員聲稱,她們與男足國家隊球員工作職責相同,卻一直受到包括薪酬不平等在內的「制度化性別歧視」。

她們在8日依「平等薪酬法」和「民權法案」第七章,控告美國足球協會(US Soccer Federation,USSF),要求獲得公平薪酬待遇,外加補償欠薪損失。

前鋒克里斯汀.普雷斯(Christen Press)表示:「我們有責任建立榜樣,為我們認為合法應得的事奮鬥,藉此激勵全球女性。」美國女足國家隊球員協會(U.S. Women’s National Team Players Association)並非訴訟當事人,但該協會發表聲明表示,「支持原告消除USSF性別歧視的目標」。

男女足球隊在世界盃獎金薪酬方面差異最明顯;去年的俄羅斯世界盃男足冠軍法國隊獲得3800萬元獎金,但今年稍後的法國女足世界盃冠軍球隊獎金只有400萬元,稍稍超過男足世界盃冠軍獎金的十分之一。

上次美國男子足球國家隊員打入2014年巴西世足賽前,入選國家隊的男性球員獲獎金5萬5000元,代表參加加拿大世足賽的女性球員獎金則為1萬5000元;此外,球隊打入資格賽時,男球員共享獎200萬元,女球員共享獎金只有30萬元。

男女球隊薪酬差距這麼大,主要是因為他們是個別與USSF進行集體談判。女子隊薪資結構屬於保證工資、由聯邦支付;男子隊則屬於有打有酬勞的模式。

這不是女子球員第一次要求公平薪酬;2016年曾有球員向聯邦平等就業機會委員會(EEOC)提出申訴,指控USSF工資歧視。當時代表USSF的律師向EEOC表示,USSF為女足國家聯賽投資逾350萬元,外加女子國家隊球員薪水345萬元。

過去四年女足國家隊球員每人平均薪水約28萬元,比男子國家隊球員高出9萬元;女球員還可獲得男球員沒有的福利,包括遣散費、醫療保險、產假以及托兒和搬遷津貼。

此外,男足賽在2008-2015賽季創造了大約1億4400萬元收入,女足賽收入則是5300萬元。

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