中職/彈力球傷害投手 球員工會譴責要求懲處

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有關中職比賽用球恢復係數引發爭議,由於用球不僅攸關比賽公平,呈現出的效果 (投打平衡、節奏快速、高比分精采度或接軌國際賽) 更代表聯盟經營策略與方向。球員工會基於「尊重專業」立場,除曾建議制定公開透明的制度與標準外,均配合聯盟運作。

但聯盟昨 (18) 日公布本季用球檢測數據,兩度檢測均未符 106 1 10 日「球團代表會議」所訂標準,顯然已超乎全體從業人員的共識,請聯盟正視此案於今年季初造成的傷害,提出完整報告並進行全面檢討、懲處及改善。

「比賽用球把關出包,加上制度不透明、四隊對戰組合頻繁及養成規劃粗糙導致裁判勞動條件惡化」的連鎖效應,造成比賽品質下降、內容失控,讓選手及裁判無所適從;本會會員甚至數度在內部會議中無奈痛陳「現況導致投球數失控,牛棚投手群幾無喘息空間,嚴重者已發生難以挽回的運動傷害,努力一輩子卻成為制度及經營不當的免洗筷」。也擔心基層孩童見此亂象會拒絕擔任投手,為國內棒球培植人才帶來負面影響。

因為肺炎疫情,中華職棒在全球見證下揭露草創 31 年的現實,吳志揚會長在開打前多次疾呼「非常重視聯盟紀錄及球員延續生涯」,工會在感謝會長的同時也想請教,「因為管理失序和制度闕漏,讓投手蒙受傷害,也讓野手成績被打上問號,就是中華職棒大聯盟想被呈現的數據紀錄嗎」?聯盟要進步,豈能僅憑看似打抱不平的搪塞一句「對球員不公平」?因為忽視專業、沒有經營策略、執行力粗糙、故步自封,才是真的「對球員不公平」!

球員工會建請球團追求進步價值、深思變革之道,在既有架構及檢測標準已不知能否採信的此刻,應儘速參考先進職棒國家或 WBSC 的檢核基準,制定制度與標準並「每年定期公開實行」,重建比賽公信力,讓球員及球迷見證中華職棒的改變!

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