中職/組織架構認知不同調 劉志威:聯盟應先思考未來走向

鍾亞芳
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中職今年比賽用球意外掀起中信兄弟與聯盟的兩方論戰,中信兄弟領隊劉志威認為,聯盟與兄弟目前對於雙方的組織架構及權責認知有出入,雙方須釐清此部分,另外他也提出,聯盟應思考未來走向及定位,再來制定相關標準。

劉志威先前指出,聯盟應藉今年比賽用球彈力係數的問題重新思考比賽的未來方向與定位,與國際接軌不只用球要有國際水準,好球帶與裁判各方面等比賽計畫也要有國際觀。

不過會長吳志揚回應,聯盟非球隊下屬,雙方須互相尊重,且比賽用球彈性係數及相關事項均由領隊會議決定的,至於「與國際接軌」一事,必須提出具體方案,僅有說法過於空泛。

劉志威談到這些問題時說道,不針對細項一一回應,以兄弟角度來說,聯盟是一個公司,聯盟會長是公司董事長,而秘書長則是公司總經理,負責率領公司,球隊則是公司董事的角色,「在球隊的認知,聯盟的重大事情,總經理、董事長必須提案到董事會,得到董事的支持與同意。」

目前聯盟與兄弟對於整個權責與組織架構的認知彼此不同,不過劉志威也說道,這僅是他單方面看法,若聯盟不這麼想,那雙方就來釐清這個部分,「如果你認為球隊要提案,那以後我們就來提案,執行面該怎樣?大家釐清權責。」

劉志威也指出,聯盟應該思考未來走向,若要投低打高也沒關係,就這樣走下去,若想與國際接軌,那比賽用球係數之類的相關事項該如合規定?最重要的是要先想好未來的走向,再來訂標準。

下週二將召開領隊會議,劉志威坦言,不知到時發展會怎樣,但大家都希望環境變好,而現在的比賽內容已讓球迷不滿意, 聯盟及球隊均不樂見此狀況,現在這個階段一定要好好思考這個問題。

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