冷眼集/因人設事 組改反傷競爭力
政府組改目的是為了精簡組織架構、明確化機關任務,達到事權統一。不過,行政院去年提出的組改二・○,不僅催生出「虛胖」的環境部,昨天通過的農業部,更與環境部、內政部成為多頭馬車。換湯不換藥的組改,斲傷國家競爭力,背後恐怕更多的是因人設事。
政府組改延宕逾廿年,由於多個整併案爭議分歧,去年行政院提出組改二・○,提出內政部、經濟部、交通部、農業部、環境部、核安委員會的「五部一會」組改。不過,這次組改絕大多數單位都是「原地升格」,換句話說,經費變多、官位增加,業務卻依舊疊床架屋。
舉例來說,環保署原本要升格為「環境資源部」,將經濟部水利署、農委會水保局等單位納入,卻因多方角力,最後大幅縮水為「環境部」,員額編制剩下原來的十分之一,卻多出了一堆高缺,既未精簡、也未整合,多出來的官位,不斷在檯面下上演卡位大戰。
昨天通過的農業部組織法為例,長期以來面臨的多頭馬車問題依然無解。蔡政府幾年前宣布「開放山林」,最直接的卡關就是缺乏主管機關,而主管機關農委會林務局、內政部營建署國家公園組,土地九成重疊,保育業務更是多所重疊競合,組織疊床架屋、法令交錯,除了政府資源重複投置,更容易出現三不管地帶。
兩個機關、兩套預算、兩組人馬,做同樣的事,只會相互內耗。也因此過去廿年來,各界呼籲國家公園組併入農業部。可笑的是,如今林務局隨農業部升級,國家公園組也升格為署;而環境部目的在統合環境資源,但水土保持署、林業及自然保育署,依舊留在農業部。
原地升格組改法無法功能整合,讓過去的內耗原地膨脹,更違背政府組織改造提升效能初衷。只剩下更多升官的空間,在暗潮洶湧的卡位戰中讓「自己人」進駐。
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