參考NBA制度 攻城獅建立內部薪資結構

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新竹街口攻城獅球團於8月中拋出「薪資透明化」議題,經過團隊內部多次討論,並取得所有球員同意,今(22日)正式公布全體球員薪資與合約年份。此外,更參考NBA制度,建立攻城獅球團的內部薪資結構。

總經理高景炎於休賽季積極建立球團營運預算結構,並參考多國職業球團案例,以最成熟職業籃球聯盟NBA的平均數據為例,球員薪資約佔球團總收入的51%、最高球員薪資約佔總薪資的25%;而攻城獅的球員薪資約佔總收入的40%、最高球員薪資約佔總薪資的16%。

以攻城獅首年的營收狀況為基準,球團目標未來能將「球員薪資占總收入之比例」控制在40%以內,高景炎認為,這會是攻城獅球團能永續經營,且創造最大收入的最佳比例。

除了營運預算結構外,攻城獅球團也將建立球隊內部薪資結構,此制度也是參考NBA聯盟針對球員資歷設定的最低薪資標準。未來將分為菜鳥合約(1-3年資歷)、中產階級合約(4-7年資歷)、老將等級合約(8-10年資歷)、頂薪等級合約(明星球員),球團評估球員薪資除場上球技表現為重點外,也會將球迷購票帶動力、周邊商品銷量、社群影響力、球風觀賞性等納入評估標準。

在薪資結構與合約年份透明化後,攻城獅球團期望建立薪資水平標準,球員們能為自己設定明確目標,並激起所有球員們更敬業的職業態度,不論是場上或場下的表現都將受到放大鏡般的檢視,「除了能更激勵球員外,對於球團間也代表著各自公平競爭。」