【運動專欄/小記】征戰一級賽事中華職棒當自強

2019世界12強中華隊。(李尚軒/攝)(20191106)
2019世界12強中華隊。(李尚軒/攝)(20191106)

中華隊參加一級賽事,投手支援得看國外球團臉色,中華職棒既然要一條龍全包,得先想辦法當自強,提升本土職棒的戰力。

中華隊在2013年經典賽前進東京8強,靠的是王建民;今年世界12強賽,則看江少慶、張奕、胡智為,甚至是業餘投手吳昇峰的表現。

這麼多年來,中職培養不出一位能宰制國際比賽的王牌投手,不能一味怪罪好手往國外跑,須先想想自己哪裡不如人。

待遇比不上國外,整體環境缺乏願景,成為台灣棒球人才外流的主因;中職責無旁貸,除了制度面補強,歸根究底還是得拉高薪資。

韓職今年季前公布10隊、586名選手(扣除新人、洋將)平均年薪為1億5065萬韓元(台幣445萬元)、月薪448萬韓元(約台幣37萬元)。

中職並未公布薪資,根據球員工會統計,2018年的平均月薪為15.3萬元;這個數字,連韓職一半都不到,遑論和日職、美職相比。

韓職靠拉抬薪資,留住有意旅外的新秀,在韓職磨練到一定程度後,再挑戰日職、大聯盟,透過競爭,整體職棒素質明顯提升。

韓職水平有一定水準,所以國家隊靠本土職業球員就能征戰重要賽事,不需倚重旅外支援,尤其是投手戰力,完全自立自強。

目前中職打者水準不差,參加一級賽事不成問題,但投手落差太大,沒能跟打擊同步成長,各隊的本土投手養成,顯然不及格。

中職各隊先發輪值仰賴洋將,本土投手空間相對被壓縮,在戰績優先考量下,無法靠時間、比賽累積經驗值,進步自然受限。

沒有獨當一面的本土先發,是明年東京奧運6搶1資格賽即將面臨的挑戰,少了外援,情蒐、後勤做得再好,也只能枉然。

如果有朝一日,中華隊光靠國內職棒球員就能和列強競逐,中職力爭國家隊組訓賽一條龍,將會師出有名、更理直氣壯。

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