【運動專欄／李亦伸】合則多贏，分恐多敗

ABL東南亞職籃富邦勇士決定讓七名約滿球員離隊，包括後衛洪志善、李秉鴻，前鋒蕭順議、楊興治、劉韋辰，長人蔡揚名及吳宏興。

這是職業球隊基本動作「去蕪存菁」，提升戰力、競爭力和球隊規格。除了洪志善、劉韋辰，其他五人基本上都不在球隊主要輪換，陪練居多。他們也不是沒有功能或能力，只是在富邦和ABL三洋將舞台上，很難得到上場空間和成長。

SBL超籃台啤也決定不再續約吳曉謹、張銘峰、潘祥偉 、潘向挺四名球員。九太科技4月中球季一結束就與柯旻豪、李愷諺、周暐宸、李家瑞四名球員協議離隊，全隊只留10名球員。

兩個月內三支球隊就釋出14名自由球員，只有三個球員在30歲以上，其他都是29歲以下，正值當打年紀，他只需要上場累積經驗，就有機會打出更好狀況和身價，比如：蕭順議、楊興治、劉韋辰、潘向挺、李愷諺。

這代表什麼現象?

1、台灣年輕球員很多，台灣籃球應該要有職業聯盟，還能把SBL超籃當次級聯盟。不管是在ABL還是SBL，這些球員能找到合適球隊、得到舞台、把握機會上場磨練的機會很少，除非你是精英中的精英。

想要延續球員生涯只能碰運氣。他們之中有一半是可以打出來的，只是沒有那個環境。更重要的是缺少優質球隊文化和聯盟文化去養成+激勵他們成長突破。

2、高順位選秀和天賦、名氣，並不代表一切，職業舞台需要實力，需要你比別人更努力去證明自己。過去兩年UBA大專籃球最好的4-5名球員都決定先加入夢想家和富邦，這不難理解，薪水更好、又有自主性和自我選項。

這些最好大專球員都是精英，可能是明日之星，但目前也還沒有人在ABL打出名堂。SBL只能挑剩下的，但願意來的就好好練、好好磨，他們未來發展和高度不一定更壞。

3、以193公分小前鋒蕭順議為例，出道多年，但角色一直不穩定，進步有限，非常可惜，從金酒、璞園到富邦，27歲蕭順議有成為國手天賦和潛力，但他都沒能破繭而出，非常可惜。

4、35歲洪志善當然還能打，有出色籃子和豐富控球經驗，如果台灣有職籃，他還能在競爭環境、球隊壓力+自我要求下再打2-3年，提供戰力和外線、帶隊能力。

可惜富邦需要的是年輕、新血和即戰力，老將除非你是林志傑，擁超人氣，除了能賣票，還可以當商品和品牌銷售，成為媒體和社群焦點，否則面臨汰換是必然的事。

5、SBL其他三隊也還有近10名球員面臨約滿或戰力考量可能被釋出，這些被釋出球員加三到四名洋將就可以再組一支ABL球隊，擺進一名洋將就能成為SBL球隊。

目前ABL復賽未定，沒有人能掌握，富邦和夢想家也只能備戰等待。

SBL決定再減縮賽事和投資規格，取消雙洋將恢復單洋將，大家都想省錢省事，最大精簡人事，聯盟組織營銷結構不改、不推主場、更不職業化。中華籃協和SBL五隊仍只想用省錢、業餘方式經營賽事，從時代背景、商業和競爭環境去看，只是徒勞無功。

對裕隆、璞園兩支企業球隊來說，在現有基礎走上職業化，自營主場，一步步創造更好投資效率，不是只能燒錢打戰績，結合夢想家、富邦兩隊，用雙洋將、自營主場邁入職業化，富邦、夢想家和裕隆、璞園各退一步，攜手合作，共創職籃新產業，這才是多贏。

台灣籃球天下大勢，真的需要璞園李忠恕、富邦蔡承儒、裕隆陳莉蓮、夢想家張承中四個負責人坐下來好好對談，其他人就不必了。只有這四個人能決定台灣籃球未來和自己命運。

合則多贏，分恐多敗，如果每支球隊和企業還想要贏，這是最好的路和選項。