【運動專欄／小記】球季開打了還在談約 瞠目結舌的中職奇景

中華職棒34年開打已經一個禮拜，居然還有球員合約沒搞定，實在讓人瞠目結舌。

中職的球員合約，堪稱世界少見，「不定存續」的精神，從草創初期到現在，沒有更動過，只要球團沒動作，合約永遠都有效。

這種以資方為主體的合約，對球員極不公平，導致經常發生「球季都開打了、新合約還沒完成」的奇特案例，而且是逐年增加。

今年球季4月1日開打，一個禮拜過去，仍有不少球員還在和球團談薪水，但比賽已經開打，只能「妾身不明」的硬著頭皮上。

相較一般正常的工作合約，中職的「奇景」，顯然極度不合理，即便新合約談妥後，會「多退少補」，也是遊走法律邊緣的投機作法。

聯盟對於這些狀況，彷彿視而不見，除了動之以情、道德勸說之外，看來也無能為力，畢竟球團老闆也是聯盟老闆，動輒得咎。

雖然聯盟設有薪資仲裁制度，但非到萬不得已，球員、經紀人不會選擇「撕破臉」，否則「後患無窮」，身為弱勢的一方，當然希望和平收場。

況且，薪資仲裁還有時間限制，依照中職各隊目前的談薪速度，很容易拖過這個期限，球員只能乾瞪眼。

中職打了34年，早已不是草創時期，合約制度不但沒能與時俱進，甚至「倒退嚕」，無限期談約，成為各隊的家常便飯，這幾年尤其嚴重。

談約當然不是簡單的事情，但也不能因為繁瑣、複雜，影響到球員該有的保障，勞資雙贏才是友善的工作環境，中職各隊母企業都有頭有臉，大老闆理當懂得。

身為國內歷史最悠久、最受歡迎的職業運動，中職理當扮演火車頭，帶領其他職業運動前行，但卻連最基本的職業合約都停留在「上古時期」，實在汗顏。

球團要檢討，聯盟也應該想辦法協助，不能讓談薪變成雙輸的局面，中職要跟上世界潮流，不能只是說說而已。

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