中華男籃檢討結果出爐

10月21日晚2015中華男籃參加大陸長沙亞錦賽討論會議，對不起，我失責了，沒能掌握到完整和一手訊息。

一天中華男籃領隊閻家驊正率領台北市隊打全運男籃賽，他不能到場。體育署是還沒有接到會議通知，所以也沒有派人與會，事後體育署了解會議中的討論和議題，試圖做出協助和更多聯結。

中華男籃在2015年大陸長沙亞錦賽打第13名，歷來最差，會議中做出幾個主要議題和討論。

教練部分：教練養成需要長期計畫，目前能擔任國家隊教練的經驗、資歷都不夠完整，未來國家隊遴選和經歷、養成得有更完整規畫。

中華隊部分：集訓前後三個月多，時間太短，國家隊組訓和整編需要更多時間組合。

歸化球員部分：歸化球員的選材和未來性必須要有通盤考量，歸化球員規格和定位、競爭力，都需要有更長遠規畫和完善計畫。

籃球職業化部分：中華籃協官方一慣說法「樂觀其成」，發展職業籃球一向不是中華籃協的職掌和主要業務，籃協保持立場「樂觀其成」，誰要玩職業，有本事玩，就趕緊去玩。

體育署競技組一直到今天(27日)尚未收到中華籃協有關中華男籃這次會議的相關報告，因此僅能就會後了解，再進行因應和政策調整、配合。

從這幾項討論、方向和結果看來，有許多困惑。

第一：中華男籃打完比賽回來都快一個月，怎麼會挑一個領隊帶隊比賽沒空，體育署還沒收到通知(打個電話有這麼困難嗎)，然後會議就開完了的時間點。

第二：過去10幾年，中華男籃歷任助理教練有邱大宗、劉嘉發、許智超三大主角，但他們都沒有被培養為國家隊總教練接班人，其中邱、劉兩人過去幾年舞台都在大陸 CBA。

只有許晉哲因為率領璞園打了SBL總冠軍，才得以接手中華隊兵符，連續磨了三年，累積兩屆亞錦賽、一屆亞運、三屆瓊斯杯國際大賽經驗。中華籃協根本沒有一套國家隊教練養成計畫和長期接班規畫，談什麼國際賽資歷和養成。

第三：本土教練都難以掌控球員狀況，國際大賽經驗不足，更何況是外籍教練。不是外來和尚都會念經，也不是會念經的外籍教練都會是合格稱職的好教練，中華隊教練人選是個問題，但外籍教練問題可能更大，不一定就是我們期待的「解答」。

第四：球員戰力要提升，球技和對抗性要拉上來，就必須在聯賽中養成和長期訓練、磨練，不能是靠國家隊「長期集訓」，球員都有母隊，各有傷病狀況，聯賽也有固定賽季，球隊也有自己行程，國家隊集訓時間原本就不可能拉太長。三個月就是最合理、合適極限，國內教練和體育行政單位一直以「集訓時間太短」做為檢討理由，令人費解。

國家隊整訓是要調整、磨合、定位，不是練個人基本動作和體能，這一點確實需要更多深入探究。

第五：歸化球員預算還是要靠政府政策編列，這會愈加困難，也有太多問題。職業化是提升籃球產業和競爭力的一種「手段」和「趨勢」，如果籃協只能玩業餘籃球，那麼台灣籃球行政體系、預算、補助肯定需要重新檢討。

像中職和中華棒協一樣，形同水火，你弄我一下，我捅你一刀，你防我，我鬥你，那是台灣體育發展的悲哀。

台灣籃球真的很難救。