選秀結果的好壞難判定

中華職棒年度選秀結局各有解讀，哪一隊選得最好？其實很難說。有
沒有選到要補的洞，才是最重要的事情。

各隊需求不同，有人要補即戰力，位置不是主要考量，也有人想要潛
力股，拿來琢磨後再用，最好的狀況是補到洞的即戰力。

義大犀牛隊儘管沒有外野急缺的需求，仍把狀元給了林哲瑄，自然是
以他的經驗、即戰力為首要考量。

統一獅隊、Lamigo桃猿隊第一輪都選業餘新秀，看好的是林子崴、王
柏融的潛質，甚至可能不用等太久，練一陣子就能當主力，賭一把或
許收穫更大。

中信兄弟象隊打線不夠完整，先選蔣智賢不讓人意外，雖然順位排第
三，也可以挑選有長程砲戰力的王柏融，但他畢竟沒有蔣智賢的成熟
度。

犀牛、桃猿隊選了11人，獅隊也補進10人，象隊更是一口氣指名14人
，四隊都有「量」的收穫，至於「質」好不好，就留給日後的比賽去
驗收。

從選秀會衍生出來的話題很多，除了球員本身是焦點，各隊的培育系
統也不能忽略，選了這麼多人進來，必然會有一、二軍的汰換，球隊
真的作好準備了嗎？

中職的二軍，到底能提供這些年輕人什麼幫助？沒人敢拍胸脯保證，
目前看來，除了桃猿隊在農場系統花了比較多的功夫之外，另三隊都
還有努力空間。

此外，球隊專屬的球探，理應在選秀會上發揮極致功用；桃猿隊功課
做得不錯，顯得有備而來，另三隊儘管也有球探，但相關資料的蒐集
和觀察，都得加把勁。

值得討論的還有，選秀到底要讓球團還是總教練來主導？

大聯盟選秀由球團處理，主要原因是選進來的球員以潛力股居多，都
會從小聯盟出發，大聯盟總教練只要兵源不斷即可，球隊要選誰，自
然不用管太多。

但中職適不適用這種模式？各總教練都有戰績壓力，自然希望戰力補
強可以一次到位，所以在選秀時，或多或少都有自己的意見，除非球
團一把抓起權力。

在選秀現場觀察，象、犀、猿隊都是領隊和總教練「咬耳朵」後寫下
名單，唯獨獅隊由領隊和行政人員商量，球團作主相當明顯。有球迷
要獅隊總教練陳連宏為選秀的成敗負責，其實沒什麼道理。

總之，熱鬧的選秀會落幕了，但還有很多考驗沒結束，大家不妨拭目
以待。