64歲新血「報到就快退休」 台鐵:符合錄取規定

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台北市 / 楊荏惇 張小媛 報導 台鐵今年元旦公司化之後,第一次招聘的情況不如預期,原本預計招募936名員工,但最終只錄取756人。尤其技術人力多半是「不足額錄取」。更有一名64歲的民眾報考花蓮電務段,結果錄取後就快要可以退休。對此,台鐵表示依照規定,雇主對於求職者或者是所僱用的員工,不能以性別、性傾向,還有年齡等為由歧視,所以符合錄取規定。扛起35公斤的沙包使勁奔跑,為的是想拿到台鐵的職缺,台鐵今年公司化之後第一次招聘新血,預計招募936名員工,薪資落在3.3萬到4.2萬之間,結果情況不如預期,因為部分類別缺額,最終正取只有756人。這回錄取名額中還有一名64歲的民眾,報考花蓮電務段,錄取後就快要可以退休,引發外界討論,對此台鐵表示依照規定,雇主對於求職者,或者是所僱用的員工,不得以性別性傾向年齡等為由歧視,因此符合規定,但這名員工年資沒有達到一定的基數,所以領不到公務人員月退休金。台鐵產業工會秘書長朱智宇說:「國家考試就是你有考上,基本上你就可以去報到去應徵,但鐵路特考也只有到就是,去年考試的上一屆而已,那接下來從業人員的部分,它就是會回歸到勞基法。」另外根據台鐵的退休規則,年齡達到65歲就得「命令退休」,不過可以經由鐵路局斟酌,附上健康證明書,呈報主管機關核准延長,最多可以任職到67歲。台鐵缺工以及報考缺額,狀況連著幾年都持續發生,這回以花蓮電務段為例,正取名額一共31名,最終只有10個人錄取,而且部分備取名單空蕩蕩,台鐵產業工會秘書長朱智宇說:「我們的特等站台北站,我們的售票窗口大廳只有兩個窗口,可是如果大家去看的話,其實那個窗口大概有五到六個。」台鐵表示已經著手規劃,下半年再招募新血,但這回新進人員因為年齡,意外引發討論。 原始連結
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