政治中心／葉為襄、張皓宇　台北報導勞動部勞發署上個月爆發吳姓公務員輕生案！前北分署長謝宜容被指控涉嫌霸凌，勞動部再度重啟調查後，報告出爐！結果大逆轉，部長洪申翰親自擔任調查召集人，調查員約談20人，報告指出，謝宜容確實存在高度不當、高壓威嚇，就連洪申翰也說，謝宜容要求同仁在走廊上跑步，讓下屬備感羞辱，真的很荒唐。勞動部長洪申翰說這一點就我們調查委員會，所有內外部的委員都認定，這就是霸凌。勞動部長洪申翰親自擔任調查小組召集人，報告出爐，還有更離譜事件。大逆轉！北分署案調查報告2.0今公布 洪申翰認就是霸凌。（圖／民視新聞）勞動部長洪申翰表示我問有多少同仁被謝宜容，要求在辦公時間要在走廊上跑步，我問到的同仁他舉起手來，當場就掉淚，非常委屈的掉淚，看到那個情景的時候，說實話我覺得很荒唐，而且匪夷所思，針對不合理的工作要求，不敢向上級請求修正，因為如果你表達不同的意見，你就一定會被謝宜容否決，甚至痛罵一頓。展開時間軸，原來謝宜容去年三月就推，智能就服案，有指示卻沒有想法，去年八月指定羅東為據點，今年六月吳員提高達三千萬的預算，後來到了七月，經費被大砍到千萬以下，專案執行度難度大增，到了八月尋洽廠商卻依然沒進度，九月羅東就業中心決標，時程壓力更大，吳員輕生前每月加班超過80小時，謝宜容霸凌的直接證據，調查小組都掌握。大逆轉！北分署案調查報告2.0今公布 洪申翰認就是霸凌。（圖／民視新聞）勞動部長洪申翰說謝宜容就任北分署以來確實存在著，管理模式的高度的不當，很多同仁都描述謝分署長，其實就是一直用高壓威嚇的方式，來領導整個分署的同仁，吳姓公務員接受到謝宜容，指派的這個智能就服的專案，其實就是逾越業務上合理，而且必要的範圍，而且也在他難以向上，反應修正的情境下，這也造成了吳姓公務員，生前莫大的心理壓力跟疲勞。調查重啟，吳姓公務員的家屬也有收到表示理解，要還給當事人一個清白。
原文出處：大逆轉！北分署案調查報告2.0今公布 洪申翰認了「謝宜容這就是霸凌」

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