台北市 / 曹維升 黃瑞麟 報導 農曆春節前，許多公司企業接力舉辦尾牙，要慰勞同仁一整年的辛勞、也為未來一年的營運增添動能。但有民眾在網路上發文求問，被通知尾牙經費不足，每人要另外補上700元左右，但自己是職場菜鳥所以不敢拒絕。對此，民眾大多直言，要自掏腰包參加尾牙就不會去了，也認為若公司要員工貼錢很不合理。對此勞動部也解析，尾牙餐會跟獎項都屬於福利項目、並不是工資，所以員工可以自行決定是否參加、也不能要求額外負擔餐費。樂團八三夭「東區東區」：「東區，東區，東區，你們聲音在哪裡。」歌手韋禮安「女孩」：「滿足你眼神裡的期待。」動感抒情歌曲接力上陣，不少企業在尾牙檔期，砸重金慰勞員工，吃飽喝足欣賞表演，但有某公司員工得自掏腰包，讓他無奈發問這是常態嗎，發文的員工透露，己去年剛畢業入職新公司，但被通知尾牙經費不足，而選定的餐廳每人要補上700元左右，但自己是職場菜鳥所以不敢拒絕，同時也說，如果經費不足可以選預算內的餐廳，或乾脆不要辦。民眾：「我應該是不會花錢參加尾牙，尾牙應該是公司慰勞大家，去更好的場合，就是我們員工自己付一些，然後公司再出一些，這個我是可以接受。」也有民眾認為，自掏腰包參加尾牙就像是加班，但考量同事和職場人情壓力，大多只能妥協，對此專家直言那可未必，求職網發言人楊宗斌：「員工再自己花錢的話確實是不合理，出席這個尾牙的話，不算是執行勞務的情況，因此資方也不能要求員工一定要出席。」勞動部也指出，尾牙餐會跟獎項都屬於福利項目，並不是工資，所以員工可以自行決定是否參加，也因為不算是工資，所以如果不出席等於放棄福利，公司不用另外補償，但不能要求員工補繳餐費，另外如果員工被強制規定要出席，或是在假日尾牙就屬於工作時間，資方就得做好被請領加班費的準備。樂團告五人「好不容易」：「結束不安的遊戲。」辦尾牙慰勞同仁一整年辛勞眉角不少，如何讓大家開心凝聚向心力，考驗業者做法，更關係到新的一年工作動能。 原始連結