生活中心／李世宸、吳俊德　台北報導醫護人員大缺工，現在就連中國都來搶人，中國最新一波的惠台利民政策，向台灣護理人員招手，每年祭出240個工作機會，提供最高4.5萬元獎金，由於正逢護理出走潮，消息一出引發醫界重視，有護理師覺得心動，但八大醫護團體共同呼籲政府，保障健保點值，讓醫院加薪留才。白衣天使穿梭在病房之間，辛苦為病患勞心勞力，疫情過後台灣的護理師真的累了，大批出走潮湧現，中國趁機向護理師招手。中國新聞旁白：「支持在閩台胞，參加國家醫師資格考試，鼓勵台灣護理人員在閩就業。」中國福建省祭出最新一波惠台利民政策，鼓勵台灣護理人員就業，細節出爐，在漳州5年內將提供台護理人員，一年240個工作機會，如果有養老機構長照經驗，每年最高獎金4.5萬元台幣，讓不少護理師狠心動。
中國福建省祭出最新一波惠台利民政策，鼓勵台灣護理人員就業。（圖／民視新聞）
新光醫院護理部護理督導吳秀娟：「可能要先有義勇軍去嘗試過，才能夠做兩岸的護理職場的比較，當然薪資是非常重要的，如果可以再加薪我們一定是，非常的開心跟快樂吧。」相較前往東南亞或日韓歐美，中國沒有語言隔閡，看似有優勢，但畢竟文化不同，加上背後政治因素，都是問題，8大醫護團體聲明，兩岸之間同文同種，過去交流不斷，如今中國祭出優惠加薪延攬台灣護理人員，就怕出走問題繼續擴大，呼籲政府得想辦法讓醫院留住人才。
醫護人員大缺工，現在就連中國都來搶人。（圖／民視新聞）
台灣醫護管理學會理事長洪子仁：「一定要保點值來救醫護，讓我們醫療機構有充足的財務韌性，我們持續的為護理人員加薪，薪資的距離能夠拉大的時候，那即使是中國在內的國家，要拉我們的護理人員，也是拉不動的。」台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳：「請你具體明確的告訴我們大家，你會加薪如何加薪，在我們護理人員的身上，還有改善我們護理人員的職場環境，不然的話每次都會看到，錢拿了就進醫院的口袋。」護理師團體期待讓台灣的醫護人員有更優質的工作場域和條件，才能避免人才出走，更別讓中國有機可趁！原文出處：中國祭高薪搶護理師　8大醫團籲保障健保點值「加薪留才」

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