嘉義市政府112年度新進人員訓練

(記者廖建智嘉義報導)
市府人事處於112年8月7日假台灣中油股份有限公司人力資源處訓練所辦理112年度員工協助方案新進人員訓練「公職新起點・團隊活力營」，參加對象為最近一年內市府及所屬機關、學校新進公務人員，為期勉新進同仁建立正確服務態度與公務思維，而辦理本次活力營。嘉義市長黃敏惠也特別出席，勉勵新進人員堅守廉正、忠誠、專業、效能、關懷五大核心價值，勇於創新及改變，加強橫向溝通交流，持續精進服務效能。

市長黃敏惠表示，進入公職的過程是不斷的努力與付出，這幾個月下來，相信大家在摸索熟悉業務同時也是學習如何聯繫、溝通，瞭解人民的心聲，做一個有行動、效能的戰鬥團隊，回應民眾需求。期許新進同仁要用心傾聽市民的心聲，理解市民的需求，藉以梳理城市需要什麼才能與時俱進的面對問題、解決問題，將設計思維融入市政，讓決策真正對應市民的需求，透過十大旗艦計畫，落實數位轉型、地方創生、永續發展與跨域整合來突破框架，奠定厚實的基礎。

本次活力營以「I+團隊・動能起飛・不斷超越‧Just Go」作為活動Slogan，意在歡迎同仁選擇幸福城市第一名的嘉義市作為公職(新)起點，也期許點燃新進同仁熱情動能，為民服務兼具效能與溫度。本次活動並安排本府智慧科技處處長郭軒志講授「市府施政方針與城市發展願景」，及由原動力團訓總經理楊紹強及助教帶領，採分組團隊方式進行體驗活動，強調團隊跨域合作與溝通協調的重要性，運用競爭與激勵提升專業與效能，打造最好的自己，以嘉義隊為核心，建構最有溫度的戰鬥團隊。