中職》吳哲源薪資無法達成共識 中信兄弟：依照合約精神今年月薪24萬

【劉峻誠／台北報導】中信兄弟今（21日）對外公布所以球員薪資狀況，全隊薪資調幅達8%以上，不過吳哲源薪資一直沒有對外公布，領隊劉志威召開線上記者會說明，吳哲源目前與中信球團還沒達成共識，但中信球團按照合約精神以及球團依據，會給吳哲源24萬月薪，並補齊1月至今的薪水。

吳哲源是中信兄弟2016年第十輪選進的選手，去年月薪12.5萬，不過投出單季11勝1敗、防禦率2.85，個人10連勝成績，拿下投手金手套、最佳進步獎，還入選經典賽，投出好表現，不過今年談薪方面卡關。

劉志威提到，中華職棒合約規範裡清楚提到，每年球團表達續約意願，球員從1月開始領到薪水就代表同意續約，球員可以在薪資仲裁前提出想法，為自己爭取權益，之後也可以繼續談約，不過在過了薪資仲裁時間之後，就必須按照合約精神，依照球團敘薪標準支付薪水，但各球團都會尊重球員想法，希望與球員達成共識，盡量縮小雙方差距而持續協商。

劉志威坦言，在中華職棒方面，談薪對資方有利是事實，但球團仍有持續談約的意願，所以提出仲裁是對選手本身有保障。這次我們也有提出不同合約方案，或是激勵獎金方案等，希望與選手持續溝通，但仍無法達成共識。

球團為避免此事件繼續造成誤解，也完成合約權利義務，球團將依據合約月薪24萬，寄發通知函給吳哲源選手，今年度一月起的月薪差額也會在下個月一併補齊。

事實上，中信球團內部有敘薪級距標準，吳哲源從12.5萬月薪調整為24萬已達球團最高級距。

另外，詹子賢由於個人不想公布薪資，因此今日公布的薪資名單中也沒有出現他的名字，劉志威說：「我們尊重球員想法，所以不方便公布。」

註：

《中華職棒聯盟選手契約》

第二十二條（契約之更新）

球團希望與選手締結下一年度之選手契約時，得於十二月三十一日前向選手更新契約之表示，本契約即更新之。更新期滿時亦同。更新期間之報酬由球團斟酌選手前一年度之表現及其他相關情事，在中華職業棒球聯盟訂定之增減幅度內調整之；但下一年度之報酬如未經選手同意，不得少於上一年度之報酬之百分之七十。球團與選手間就更新期間之報酬增減有爭議，得依本契約第二十四條申請仲裁。