【中職專欄／王翊亘】球隊文化的崩解還是重建？樂天桃猿已不是Lamigo桃猿

「球團難道不知道，我們球隊的文化就是老將帶小的嗎？」陳俊秀確定轉隊中信兄弟後，樂天桃猿的一位球員這樣私下透露，他認為陳俊秀的離去，以及幾位資深球員放在60人名單外，除了戰力的影響，整個球隊文化與風格也會崩解，但現在正是樂天桃猿認真揮別Lamigo桃猿色彩的開始。

從樂天接手桃猿開始，今年是第四個球季，原本日本方面（或說新加坡的部門），一開始只是在觀察原有的行政人員作法與方式，但隨著遲遲沒拿到冠軍、團隊薪資越來越高，再加上疫情因素影響票房廣告收入，日本管理者開始慢慢介入，也讓原本Lamigo桃猿留下的班底慢慢解體。

去年底在台灣大賽落敗後，算是開啟縮減預算的第一步。一些在球隊中待了許久的正職防護員與翻譯，被球隊要求從原本的正職身份轉為承攬制，讓許多資深人員無法接受而離去。即便球隊認為，承攬制比較符合職業棒球的工作模式，但少了年資與勞健保，許多資深人員覺得此舉其實是變相縮減權益而因此離去，樂天桃猿今年初光是補齊防護員與翻譯，著實花了不少時間。

再來就是與高薪球員的談薪困境，包括陳俊秀、郭嚴文、陳禹勳、賴鴻誠等人，都與球團拉鋸許久，在人資主導下，陳俊秀與郭嚴文都被球團提出30%的扣薪要求，雖然最終球團讓步，但也埋下今年陳俊秀行使自由球員權利，以及60人名單保護不滿，資深球員被放在60人名單外的種子。

今年陳俊秀打出復活的成績，但球隊一開始的談薪態度並不積極，也讓他決定行使自由球員權利。沒想到陳俊秀一行使後，就有兩支球隊前來接洽，中信兄弟還開出不錯的合約條件，讓陳俊秀鐵了心決定轉隊。

有了去年的談薪不順的經驗，今年球團處日籍主管主導下，把許多資深球員放在60人名單外，避免到時候又有人提出薪資仲裁，球團無法扣到想要的數字，「放郭嚴文、陳禹勳、賴鴻誠等人在外面，是可以理解，但郭永維是為什麼？他薪水不過20萬左右，是很好的一軍備用內野手，又跟學弟相處融洽。」日籍主管的操作，有許多內部人員不理解，而郭永維的好球界都知道，很快就找到新東家，新球季將加盟台鋼雄鷹。

而今年球季樂天桃猿的單場獎金發放方式，也與過去截然不同，據了解是大幅縮水。知情人士透露，原本單場獎金的計算方式是計點制，但球團為了縮減預算，提議計點制但上限4萬元，「資深球員覺得，拿勝利大家都有功勞，既然要縮減預算，不然大家有多少錢一起拿。」後來決定改為1500元乘上一軍的27位球員人數，40500元是本季樂天一場的勝場獎金。

球季中的驚天交易案，也隱含著排除高齡高薪球員的思想。雖然台鋼雄鷹獲得藍寅倫、王溢正與翁瑋均後，在藍、王2名資深球員的帶領，台鋼在二軍戰績起飛，接連拿到二軍與冬季聯盟總冠軍，但亦有知情人士說：「雖然洪總很喜歡這些球員，才決定這樣交易，但談的過程中，樂天方似乎很堅持要把這些資深球員放入。」

王溢正與藍寅倫，都是桃猿隊過往的主力球員，立下許多汗馬功勞之外，也與隊友、教練，甚至是行政都相處融洽。王溢正、藍寅倫、翁瑋均回樂天桃猿告別開球秀後，與許多工作人員、球迷在一樓大廳擁抱告別，當時擔任領隊的浦韋青看到後還不捨地流下眼淚，他是真的很捨不得這些球員離開，可惜無法改變些什麼。

今年的樂天桃猿球季，在有這麼多變動的因素下，依舊是闖進了台灣大賽，但也再度的錯失冠軍。據傳在打進台灣大賽後，曾有球員詢問球隊方是否有奪冠軍獎金？不過現任領隊川田喜則僅回再研議後，就再也沒有決議，似乎也沒有特別想要激勵球隊士氣。最終樂天桃猿未能拿到冠軍，川田喜則與球團處其他日籍主管，也開始展開球隊瘦身動作。

樂天母集團的財務狀況，多次被報導狀況不佳，今年又曾傳出轉賣風聲，雖然樂天桃猿出面否認，但縮減支出的狀況是事實，多位老臣不是相繼離隊就是被降職，隊魂之一陳俊秀也在季後離隊，都讓這支球隊與過去的黃金時代逐漸告別，取而代之的將會是斤斤計較的CP值球隊風格。

或許在部分主力球員仍舊在陣的情況下，樂天桃猿新球季依舊會有不錯的戰績，然而過往的優良傳統是否還會存在？或是團隊文化就此直接崩解？會是新任總教練古久保健二的挑戰。

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