亞東醫院 重視員工職場福祉

亞東紀念醫院院長邱冠明表示，亞東醫院重視員工的職場健康、安全和福祉，制定相關政策、落實管理制度、提供健康服務和教育訓練；建立預防為主的文化，提供安全、尊嚴、無歧視、互相尊重及包容、機會均等的職場環境，改善職場健康與福利。

在心血管急重症照護、微創內視鏡手術、小腸移植等臨床技術位居台灣龍頭地位的亞東醫院，近年在糖尿病照護、感染控制、自殺防治、弱勢照護、健康促進等相關領域，已獲得許多獎項肯定。

邱冠明表示，除了醫療成就外，亞東醫院在預防職業災害無預算上限，全面推行前瞻性措施如風險評估、健康服務、人因危害預防、母性健康保護、異常工作負荷、不法侵害預防、心理健康促進及緊急應變等預防職業災害發生；推行自主管理機制設立環安衛種子，並自創安全衛生異常事件通報系統，及早發現問題並有預防措施。此外，也透過I’M SAFE機制，及早發現員工心理問題，進而提供各項舒壓方案或心理諮詢，鼓勵員工參與各項健康促進活動，創造身心靈平衡的職場與供應商及外包商共同營造友善職場，訂有承攬商安全規定，定期舉辦外包人員教育訓練，並有免費戒菸衛教諮詢。

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