菱總統網路民調專欄 ／侯友宜若夠強，藍白何須理會郭台銘？

司馬一青／主筆

郭台銘宣布投入總統大選後，鴻海股票下殺近3％、爆量6萬張，當時台股表現不錯回到月線，收在16623點，鴻海卻跌。鴻海下殺主因是郭台銘參選記者會上的狠話，有外媒提問：「若參選惹怒大陸，並威脅要沒收鴻海財產？」，郭回應說願意犧牲個人財產換得台海安全，此話一出，小股東們覺得被牽連，鴻海集團急著發聲明也沒能阻止跌勢。

其實鴻海股票在8月的行情，就算沒有郭台銘因素也是跌，旗下主力產品近來市況不佳、生產線因應中美貿易戰調整，正經歷陣痛期等原因，表現比台股大盤差。時間拉長點觀察，從今年年初算起，台股大漲18.26％，鴻海小漲6.11％，表現好似牛皮股，而台股小跌時，鴻海跌得多。股市趨勢很明顯，從去年年底到現在，漲跌起伏中市場最重要的題材是AI，這才是重點，鴻海只是主流外的雜音。

就好像郭台銘也只是政壇的雜音而已，柯文哲面對他躲得遠遠的，侯友宜盡量避談郭台銘，禮數做到但態度不積極。《菱傳媒》連兩個月的民調，郭台銘支持度都低於10％，分別是7月時的9.22％與8月時的8.96％，《美麗島電子報》的民調數字也顯示郭台銘從10.5%跌至9.7%。非綠陣營中郭台銘支持度最低，卻高喊「主流民意大聯盟」，宣稱他要團結主流民意，憑什麼？

郭台銘當下做法是霸王硬上弓，團結主流民意的前提是他得當老大，眾人得團結在他的領導下。這不是團結而是要強出頭，郭台銘只有攪局的實力又要出頭，為了以小博大、有一席之地與柯文哲、侯友宜平起平坐論斤兩，他只能宣布參選、開始連署取得大選入場券，但改變不了基本事實，他在場外是攪局，進入場內也是只能攪局，枵飽吵（夭飽吵）而已。

如果藍白能合，郭台銘看起來會更像是吵著要糖的小孩，大人不理他，最多也只能賴在地上打滾。侯、柯能整合出合作方案，就不需理會郭台銘。朱立倫從7月便開始說「只要能政黨輪替什麼都可能」、「執政大聯盟」、「不能讓民進黨總統參選人賴清德躺著選，這是與民眾黨主席柯文哲的共識」，雖然金溥聰曾表態「不知道執政大聯盟是什麼」，兩人的發言看來衝突，但更像是分工：金溥聰負責侯辦必須打斷所有「換侯」、「侯下」的傳言，唯一鞏固侯友宜；而朱立倫必須以最大在野黨主席的身分保留藍白合的可能，朱立倫的高度會決定藍白合的未來。柯文哲回應「執政大聯盟」的談法也很有意思，他雖然說「藍白合不是權位分配」，但也強調「理念相合才有可能合作，過去到現在從沒人跟我們談過」，這說法與更早之前他講「再拖一、兩個月也許藍白合就水到渠成」，非常一致，可見得國民黨、民眾黨都沒關上合作的門。

如果藍白合，郭台銘沒戲唱，更直接地說，如果侯友宜夠強，何須理會郭台銘？藍白合目前的阻礙是侯、柯支持度膠著，如果侯聲勢拉起，柯說的水到渠成就來臨。柯有結構性的困境，他自己公開說缺基層是他的問題；侯友宜近來北中南到處跑得勤，藉此凸顯與柯文哲的差異，累積合作籌碼。侯友宜若夠強，藍白合水到渠成，侯友宜夠強，誰都不用理會郭台銘。

股票市場的主題是AI，鴻海、郭台銘是雜音，那政治市場的主題是什麼？朱、侯、柯都提下架民進黨，這就是政治市場的AI，那侯友宜抓到這主題了嗎？

輝達(Nvidia Corp.)今年以來的股價暴漲超過200%，因為高效能運算需求強勁帶動，各家的資料中心將從一般運算轉型成加速運算，這是市場主題，在執行長黃仁勳的帶領下，輝達做為AI主題的「最大軍火商」，形象很鮮明。在下架民進黨的主題下，侯友宜的形象是什麼？他有清楚的人設讓人感受他在國際局勢、兩岸關係、經濟通膨、能源危機中有高度、有能力？

除了有高度，還要不一樣。侯友宜談核能、NCC打掉重練、兵役4個月、恢復特偵組、九二共識…這些指向國民黨與民進黨的差異，執政者做不到，所以換人做看看，侯友宜必須內化為他個人的信念，瞭解每項政策的論述邏輯，要到處講，不是開個記者會就交差了。這些差異未來總結在一個有高度的主軸下，才是新國家領導人的形象。

問題不只如此，2008年總統大選，馬英九陣營的文宣片是展現中央與地方人才濟濟「我們準備好了」的執政氣勢，現在侯友宜旁眾星拱月的執政人才在哪裡？例如，侯友宜談能源有亮點，但在記者會現場媒體人發現杜紫軍和梁啟源的講法有出入。侯友宜仿照柯文哲說「兩岸一家人」時，白營對媒體說，侯友宜談兩岸從蔡英文抄到柯文哲連四抄。這些吐槽都點出侯友宜還沒補強的一些問題，誰該負責？柯志恩嗎？但她負責國民黨智庫，並沒受聘負責侯友宜的國政顧問團，這也不是當下侯辦該負責的。身旁公開挺身協助的亮眼星星不多，侯友宜自己要承擔。

從5月到8月，聯合報社論多篇文章檢討侯友宜選戰問題：「侯友宜團隊格局及動力不足須及早擴編」、「小刀操盤、侯韓合體，侯友宜仍須政策對決」、「侯友宜弈棋有著無局」等，以大報格局竟然篇篇直指候選人底下的競選團隊，是台灣選舉史上第一次。不能怪媒體越俎代庖下指導棋，侯的團隊的確有問題，新北市府裡竟然有人放話給記者修理其他的市府同仁，直接點名、刀痕鑿鑿，這也是選舉史少見。
但幕僚團隊的問題不在幕僚，關鍵在於用他們、領導他們的候選人；人設問題關鍵也不在幕僚，最終仍在領導人。侯友宜曾是史上最年輕的刑事警察局長、警政署長，人情練達即文章，他的處事經驗就是他面對台灣選民的基本文采；侯友宜歷練深厚，世事洞明皆學問，他的公務能力就是面對國政的基本學問。

高度與能幹侯友宜原都有，擺脫新北市府的5月餵藥案風波後，民調迄今成長有限，現在不強，才有郭台銘風波。從5月開始，每個階段都有該階段的問題，理應關關難過關關過，但不見侯友宜強勢應對，這問題侯友宜自己要扛；如何整頓兵馬、逆勢奮起、豪氣向前、合柯甩郭的解方，侯友宜不可能不清楚，關鍵在有沒決心出手。

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