高齡照護四大主張 侯友宜提80歲廢巴氏量表

記者楊耀華∕基隆報導

國民黨總統參選人侯友宜二十九日參訪基隆市信義日照中心關懷長輩，針對高齡化社會面臨照護問題提出四大主張，包括廢除八十歲以上巴氏量表、看護移工與長照體系整合、就業安定基金直接補助雇主聘用本國看護、減輕家庭照顧者的壓力與負擔以釋放家庭勞動力，滿足長照實際需求，讓高齡者最擔心的「健康」、「醫療照顧」、「經濟」三大問題，用魄力改革解決民怨，讓家屬安心、醫師放心。

侯友宜指出，我國預計在二０二五年進入高齡人口超過百分之二十的超高齡化社會，大多數的高齡長輩都希望能在宅養老；可是家庭照顧人口卻每況愈下，二００九年平均家庭規模跌破三人，老人家不是得互相照顧、就是無人照顧，必須仰賴子女。根據衛福部統計，最後家庭照顧責任有六成落在女性身上，更有四成女性因為照顧老人家被迫離開職場，對女性來說並不公平，對國家的整體勞動力更是一大損失。

侯友宜表示，根據監察院調查，僅有兩成國人願意接受照顧專業訓練後投入長照工作，不只長照領域的本勞短缺、且價格昂貴，往往家屬每月五萬、六萬元也難聘雇到人；聘雇外籍看護工又面臨巴氏量表障礙，而且巴氏量表評估過程中，申請人為了過關常出現造假狀況，負責評量的醫生壓力更大，而聘雇到外籍移工又會出現逃跑等失聯問題。到今年八月，全國看護移工與幫傭失聯超過三萬人，占失聯移工總數的百分之三十六，對家屬更是一大不便，甚至形成另一種壓力。

侯友宜對於長照面臨種種問題提出四大主張，包括廢除八十歲以上巴氏量表，長者可直接申請看護移工；其次將看護移工與長照體系整合，推動長照專業人力與知識介入，提高移工照護技能與品質，提升高齡長者照護品質，改善健康；就業安定基金直接補助雇主聘用本國看護，提升薪資及工作環境，並提高本國勞工就業競爭力，減輕家屬負擔；釋放家庭勞動力，減輕家庭照顧者的壓力與負擔，讓婦女重回職場，不必再為照顧家中長者而擔憂。