Yahoo奇摩運動 地雷主管=有前途，你不可不知的職場Know How！
「根本沒在做事啊！那主管只會一直玩Candy Crush，還叫我給他愛心」、「天啊要下班前才又丟新工作給我，又問我為何要加班討加班費！」是不是覺得這幾句都好熟悉，根本是所有職場肝苦人內心的吶喊，在主管的逼迫下熬過了幾年，薪水都沒調，只有肝越來越硬，今天就來教你參透職場心理學，洞悉老闆的心理，三個職場術打好主管關係！
▲白癡主管最愛講這句，超想巴他頭。
有笨主管 你才有機會
「啊之前那個超強大的主管怎麼不做了？換了這個笨蛋來。」這一句絕對可以登上職場對白票選前三名，到底為什麼每次強大又積極、靠他就可以的主管都會被換走，換一些啊哩不搭的豬頭來代替哩？
▲為什麼！到底為什麼！
老闆的眼睛是雪亮的，他絕對一眼就能看出先前主管的能力很強，但是主管太強，員工都不用想啦，就讓主管指揮指揮就好嗎？當然不能這樣，在職場上追求的是能力的互相平衡，而不是主管一味出頭，因此換一個笨主管來，不僅可以激發同事間的團結(可以一起罵主管啊！感情不好都難)，還能激發員工們向上的潛能，達到更好的工作效益，所有人都動起來，總比一人指揮一群木頭人要好！
▲就是要各司其職，保持平衡公司才有前途啊！
打敗笨主管Know how：
1.主管的笨，才能凸顯出你的聰明。試著在同事中表現得出色，能力超越笨蛋主管，甚至替他準備開會資料、投影片，讓主管漸漸開始依賴你，沒有了你所有的工作都可能耽擱。
2.讓老闆察覺你的努力，發現你是職場間的靈魂人物，笨主管失去制衡能力，廢物感逐漸明顯，接著被取而代之。
3.上位以後韜光養晦，別再鋒芒畢露，適時的發揮自己的才能，能夠制衡其它員工，讓團體每個人發揮所長，才能穩坐主管大位，也不用自己累個半死。
主管拖拉的自救法則
六點下班，五點半竟然叫我立刻趕出開會文件？很多中大型、員工關係鏈比較複雜的公司常常碰到這種狀況，因為主管上頭還有更多高階主管，有時候因為訊息層層傳遞，常常到快下班才傳遞到員工手裡，等到那個時候，你也只能硬著頭皮繼續加班了，你的主管也變成了一片為難的夾心餅乾。
▲被迫加班時小員工悲苦的心聲。
如果加班有加班費那也還好，但有很多責任制的工作類型是沒有加班費的(比如說小編的媒體業)，有時候也不是上頭的主管要求加班，因此也無法直接怪罪主管，碰到拖拉現象，首先是要安撫自己，並遵循以下的小Tips來避免超時加班。
面對拖拉主管的自救Know how：
1. 掌握公司行事曆，例行的月會、流程都牢記在心，適時詢問有無資料需要協助，雖然說可能你手邊也有很多工作，但早做總比加班好。
2. 和主管打好關係，並適時詢問事情的輕重緩急，有些職場新手可能不太敢主動詢問主管交派的工作有無完成期限，通常都會在能力範圍內盡快做完，但是並不是每一個工作都需要這麼緊急完成，適時地詢問，或許可以更妥善的安排完成工作的順序與時間。
3. 平時多累積完成的資料與工作進度數據，平常多累積素材，遇到需要緊急趕工的狀況就能更快速的變出主管要求的作品，尤其是一些開會時需要拿出來討論的數據或議題，平時多注意資料、多存檔，也就不用加班到九點多十點囉。
▲「小員工偶而也會勝利的！」
擺脫出一張嘴的廢物主管
▲比出一張嘴更慘的出一隻腳主管
出一張嘴的主管實在太多了，編編最常聽到在比較中小型的公司出現，由於小公司主管和員工靠的相當近，因此常常被呼來喚去，或是要求跑腿的情況也很多，但這些當倒茶小弟的瑣事還算是小事而已，最恐怖的莫過於忽視你的專業，出一張嘴來左右你工作的人了。
除了出一張嘴指揮型主管以外，還有出一隻手玩手機遊戲、玩電腦主管，其實這種情形老闆一定也都看在眼裡，但為什麼不制止呢？通常都是因為這類主管有可以與老闆有親屬關係，或是已經待在公司裡非常多年、有眾多貢獻的老兵老將，雖然食之無味、但棄之可惜的存在，或是被上司有意拔擢、蓄意培養的人，這也是眾多主管中最難以應付的一種了。
▲日劇《半澤直樹》裡面的淺野就是被上司拔擢卻陷害基層員工的糟糕主管。
擺脫出一張嘴主管Know how：
1. 他出一張嘴，你就讓他做事，如果你是職場新手，恰好可以趁還在學習的階段測試一下面前的主管，例如他交給你一個新的任務，可以請他協助示範部分細節，讓他展現一下實力，不再只是出一張嘴，當然他如果不會做就糗大了(就是要讓他糗大了)。
2. 有部分出一張嘴的主管都是慣出來的，可能他深藏不露卻不喜表現，因此可以和其他同事一起討論，比方說讓平常表現出色的同事給予主管表現機會，試試水溫，或許試過幾次之後主管得到成就感，之後也會有所作為。
3. 如果你的主管真的到了非常誇張的出一張嘴境界，且和上司又關係融洽，根本沒有離職的可能，那麼建議你開啟人力銀行網站，換個工作吧！
看完了三種在職場上常見的地雷主管以及對抗他們的實際戰術，只能說職場上面真的什麼樣的人都有，因此我們要學會自立自強、見招拆招，下次遇到這些地雷主管可別輕易辭職妥協，試試看以上這些小戰術吧！
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