台北市 / 徐郁潔 周冠宇 報導 最近正值尾牙旺季，許多公司企業舉辦抽獎活動，犒賞員工一整年的辛勞，但有員工抱怨，自己剛換新公司，新人運爆棚，抽中5萬元，卻事後才知道部門有「潛規則」，必須捐出獎金10%當公積金，讓他無奈感嘆，第一次希望自己不要中獎，對此，有民眾表示認同，也有人認為，花點小錢跟工作夥伴同樂，不算什麼損失。活動主持人說：「頭獎有30萬元，30萬元，誰想要。」還以為自己是天選之人，剛入職就抽到大獎，但獎金要通通順利拿到手，果然沒那麼簡單，發文抒發心情，直呼尾牙中獎了，卻開心不起來，有員工抱怨，因為新人運爆棚抽中三獎5萬元，原本開心的不得了，卻事後才知道部門有潛規則，中獎金額要捐出10%當部門公積金，用來補助下午茶餐費等等，仔細一算捐給部門5000元，再扣稅金5000元，等於只拿4萬塊實在好無奈。民眾說：「我覺得是有點不太近乎人情，如果你只是中個，像可能公司剛進來的新人，人家說新人手氣好，抽中三千塊你也要人家捐10%出來，我情願捐給慈善團體，就是不想要被制式的規定，但是因為跟同事之間，都會有一定的感情，所以基本上自己也是會願意的，那可能就是事後會請大家喝飲料，或請一頓飯這樣，即使是5千、1萬也都OK啊，大家一起工作就是尋求一種快樂。」獎金變成公積金，民眾反應不一，認為中獎請同事下午茶不算什麼損失，但如果是從自願變成強迫，感受上就有落差，而像這樣的部門潛規則，還真是五花八門，民眾說：「如果你是高階主管的話，人家會請你捐出來不是只有10%，全部叫你捐出來，我就有遇到過。」公司辦尾牙抽獎活動，是為了犒賞員工一整年的辛勞，但如果因為部分規則，壞了員工興緻，想必大家都不樂見。 原始連結