台北市 / 翁乾晃 沈麗容 報導 鴻海老臣戴正吳，2016年被欽點接任夏普社長，也成功帶領夏普由虧轉盈，回歸東證一部，而根據平面媒體報導，當年他和鴻海創辦人郭台銘，簽訂「激勵獎金合約」，達成條件就給予獎勵金，現在卻爆出去年底，戴正吳狀告鴻海及郭台銘，要追討超過10億元的獎勵金，目前已經進入調解程序，破局後才會進入訴訟，至於能否順利追討回這筆錢，就得看雙方當時簽約的詳細內容。2016年鴻夏戀牽手成功，郭台銘豪擲819億併購日本大廠夏普，簽約時站在郭董旁的，就是當時被指名擔任夏普社長的鴻海老臣戴正吳，重要場合能一起出席，不難看出他的地位，鴻海創辦人郭台銘(2017.02.04)說：「40幾年來，第一鍋。」親自化身夏普推銷員郭董笑開懷，在戴正吳的帶領下，夏普不到一年轉虧為盈，短短1年3個月翻盤成功重返東證一部，繳出亮眼成績單現在卻傳出戴正吳狀告鴻海及郭台銘，根據平面媒體報導，當年郭台銘欽點鴻海時任副總裁，有鴻海日本通之稱的戴正吳擔任夏普社長，雙方簽下激勵獎金合約，達成條件後就給予一定數額的鴻海股票當獎勵金，但現在卻傳出去年底，戴正吳向鴻海及郭台銘提告，要求給付超過十億元的獎勵金。律師李育昇說：「(勞動事件)會先進行勞動調解程序，如果調解不成，才會進入法院訴訟程序，契約應該是當時董事長郭台銘，代表鴻海公司來簽署，因此提告對象是郭台銘跟鴻海公司為被告，現任董事長還是要代表鴻海公司，來處理本件訴訟。」企業內獎勵合約時有所聞，但十億元的金額可不低，如今戴正吳已經退休，為何在時隔多年才來追討這筆「獎勵金」，獨董協會理事長駱秉寬說：「夏普(併購)堺工廠以後變成虧損，讓他這個功勞好像抹上一層灰影，他可能覺得說這樣不行，戰績，我的表現，要讓大家知道，董事長跟他的員工簽約，不必每一筆錢都要送到董事會，除非公司有規定，(但)郭董如果跟鴻海答應了，戴正吳先生有這樣的激勵金的話，不會因為你內部沒有完成什麼程序，而影響它的效力。」而對於這起案子，鴻海發出重訊表示，基於合法合規的精神一切依法辦理。 原始連結