投履歷了!王品集團徵才150人 「月薪+獎金飆12.5萬」年薪挑戰200萬

記者劉沛妘/台北報導

王品集團針對旗下4大鐵板燒品牌「就饗、hot7、夏慕尼及阪前」,預計在下半年招募150名儲備幹部。(圖/王品集團提供)
王品集團針對旗下4大鐵板燒品牌「就饗、hot7、夏慕尼及阪前」,預計在下半年招募150名儲備幹部。(圖/王品集團提供)
王品集團針對旗下4大鐵板燒品牌「就饗、hot7、夏慕尼及阪前」,預計在下半年招募150名儲備幹部。(圖/王品集團提供)
王品集團針對旗下4大鐵板燒品牌「就饗、hot7、夏慕尼及阪前」,預計在下半年招募150名儲備幹部。(圖/王品集團提供)

投履歷!看好鐵板燒市場的發展,王品集團今(26)日宣布,4大鐵板燒天王「就饗、hot7、夏慕尼及阪前」下半年預計招募150名儲備幹部,以鐵板燒儲備主廚為例,起薪4萬、經過18個月培訓考核,月薪加上獎金最高可達12.5萬,有機會挑戰年薪2百萬。

王品集團旗下目前擁有4鐵板燒品牌,包含今年3月最新開幕的「就饗鐵板燒」,還有夏慕尼、hot7,以及精品鐵板燒「阪前 和牛鐵板燒」,「阪前 和牛鐵板燒」除了在台北中山區開設首店,接下來也緊鑼密鼓籌備台中旗艦店。

「阪前 和牛鐵板燒」將在台中開設旗艦店。(圖/王品集團提供)
「阪前 和牛鐵板燒」將在台中開設旗艦店。(圖/王品集團提供)

對此,王品集團宣布啟動鐵板燒人才調薪計畫,釋出150名鐵板燒儲備幹部職缺,起薪4萬,通過18個月的培訓考核,月薪可達6.5萬。未來如果晉升為鐵板燒主廚,月薪加獎金最高可達12.5萬,優於業界薪資超過2成。

而無經驗新鮮人起薪3.6萬,到職6個月通過考核,加計鐵板專業技能津貼、分紅獎金,薪資可望達到44K,6個月薪資調薪幅度可達22%,較市場平均薪資高出3成。鐵板燒品牌同仁還可申請「技能津貼」為自己加薪,只要通過集團內部職能訓練,最高每月再領8,000元津貼。

此外,王品集團也推動「同仁變股東」,自2013年領先餐飲同業,率先實施「同仁持股信託」,去年更降低門檻、補助更多,店長、主廚到職滿一年即符合持股信託的資格,「公司提撥率」一舉拉高至150%。例如每月自願從薪資提撥3000元,公司則提供獎勵金4500元,共7500元購買王品集團(股票代號:2727)股票,與公司營收盈餘同步成長。

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