青銀就業博覽會台北登場 提供逾8千職缺

青銀就業博覽會12日在圓山花博公園爭豔館登場，提供超過8000個職缺，現場一早聚集不少求職民眾。工作人員親切引導，領取手冊和填寫履歷。

民眾說：「我的專長是餐飲業，清潔工也可以。老人年金4000多塊，不夠用。」、「我覺得有人要我們就很好了，我7月份才剛退休。」

銀髮族尋求二度就業原因各不相同。北市勞動局表示，未來職場年齡差距大的現象成為趨勢，企業追求永續經營的同時，應消除職場歧視並建構友善職場環境。

六福萬怡酒店資深經理林凱智指出，「目前所有的中高齡，占所有總員工的人數37%，55歲以上占13%。」

鼎泰豐公關部經理吳怡蓉表示，「我們非常歡迎所有年齡層的求職者。餐飲業畢竟其實還是要考慮到像是體力的負荷，或者是跟與人應對進退，跟是不是喜歡與人互動這樣的求職特質。」

主計總處10日也公布6月「本國籍全時受僱員工」經常性薪資平均為4萬8032元。數據公佈後有民眾直呼無感，對此，人資專家表示，和產業別有關。

人資專家楊宗斌說明，「薪資他是一個平均值，其中有一些比較超高薪，像科技業的工程師、金融業，或運輸業從業人員，其實是會拉高平均薪資，讓一般民眾比較無感。」

專家分析，從行業別來看，高薪主要分佈在金融業、運輸業等；餐飲業、住宿業觀光業以及美容美髮業，薪資則有低於平均狀況。

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