【中職專欄／王翊亘】續任富邦悍將國際球探 羅力談尋覓洋將與科學化訓練

富邦悍將隊史傳奇洋投羅力（Mike Loree），在2022年退休後轉任球隊國際球探，近期富邦悍將與羅力達成續約共識，羅力將繼續用不同的身份替富邦悍將貢獻心力。不論是出席大聯盟冬季會議，與各球團、經紀人建立緊密溝通管道；還是運用他過往在台灣的經驗，替富邦悍將找尋洋將人才、解釋科學化訓練的幫助，羅力都有他獨特的觀點。

退休之後還能夠繼續成為富邦悍將的一份子，羅力覺得很幸福。他說：「擔任富邦悍將的國際球探，讓我可以有機會持續去幫助球隊贏球，去想辦法贏得冠軍。過去我在台灣很長的時間，也看過了許多來來去去的洋將們，有的人可以成功、有的人卻沒辦法，為什麼就是有些人可以成為長期的贏家，不斷地去挑戰打者？這件我不斷的思考其中的意義。」

羅力球速不是頂尖，卻能在台灣出賽超過10個球季，他認為：「好球速的投手，一定還是會吸引大家的目光，畢竟能丟150公里的投手，跟只有140公里的投手相比，球速快的投手失投時被狙擊的機率比較低，這也是為什麼大家都先看球速。」不過除了球速之外，控球、變化球以及是否真的準備好來台灣打球的心態，反而是羅力更重視的事情。

「我覺得是不是真的想來亞洲、真的想來台灣，願不願意融入環境，才是能在這個聯盟生存的關鍵。」羅力說，資深的投手有經驗，但可能容易受傷，或是沒辦法投滿整季；年輕的投手比較健康，或許可在球隊裡長期效力，但也有可能他還有其他夢想跟想法，「能不能專心在台灣比賽，我覺得是能不能成功的關鍵因素之一。」

近年富邦悍將在洋將尋才上，包括今年表現不錯的羅戈（Nivaldo Rodríguez）、藍力（Aaron Leasher），或是去年的瑞恩（Ryan Weiss）等人，洋投年紀都不到30歲。羅力表示：「沒有特別真的要找比較年輕的洋投，畢竟資深跟年輕的投手，都有不同的優勢。不過要簽下這些比較年輕的球員時，我都會問他們是真的想來台灣嗎？真的想在台灣做些什麼嗎？這是我的責任，也必須問的問題，如果他們的答案是肯定的，或許才有機會變成中職不錯的投手。」

等到洋將實際來到台灣，不論是加盟富邦悍將還是其他球隊，羅力總是會觀察他們的比賽狀況與特點。「特別是剛來台灣的投手，我會特別注意他們的前2、3次先發，然後我就會預測這個洋將能不能長期在中職生存。我盡量去統整出洋投能夠成功的原因，再搭配我自己累積的資料，像是聯盟裡各個球員的打擊風格、需要什麼特點才能成為聯盟裡的優秀投手，都是我在尋找洋將會特別注意的地方，或是拿來幫助加入富邦悍將洋投的方式。」羅力說。

不過這幾年台灣在洋將尋才上，有不少球隊認為遇到強力競爭，除了原本的日、韓之外，墨西哥聯盟提升了待遇，就連小聯盟現在的薪資也有提升。但羅力覺得競爭其實一直都在，「就算是台灣球隊之間，也有所謂的洋將競價，不過小聯盟縮編後，一些比較年輕的投手必須要轉戰獨立聯盟或墨西哥，這給了台、日、韓的職棒多了一些其他機會。」

羅力透露，今年球季時他曾去1個3A球隊的主場系列賽，「當時一些日職、韓職的球探也到了，不過有時候，大家看人的角度不太相同，彼此互相瞭解並建立聯繫管道，其實是一個不錯的事情。就像是去冬季會議一樣，建立關係、理解彼此需求，讓對方第一時間可以想到你，就是我在做的事。」

今年台灣在世界12強賽奪冠，科學化的訓練方式，有效的提升了台灣的棒球實力，許多球員也更敢嘗試不同的訓練法。過去羅力曾靠Driveline訓練課程找回球速與壓制力，他很有感科學化訓練的幫助，更認為科學化的訓練與輔助，不只是專屬於個人，更適合職業球隊運作，幫助球員持續成長。

「如果我年輕時有這些運用在棒球上的科技輔助，也許我就不用再靠著牛棚捕手的回饋來修正投球。」羅力說：「現在的訓練，會佐以很多的資料來給球員看到實際的狀況，投手的球速、轉速與轉軸、投球動作的分析，或是打者的擊球初速與仰角、打擊動作分析，都讓球員可以更加一目瞭然，我覺得這些個人化的訓練，放在職業球隊裡是很適合的。」

如果有科技器材做輔助，羅力覺得就能讓球隊裡的每個球員做個人化的調整。「Driveline這樣的系統，可以幫助球員更穩定、更容易的達到極限。當然一個成功的球員，主要還是看他有沒有企圖心，願不願意走出舒適圈，從生活去根本改變起，但只要有心，科學化的訓練一定可以從數據看出回饋，看得出數據的進步曲線，所以我認為中職應該要去運用更多的科學化訓練。」羅力說。

褪下球衣之後，羅力用不同的方式來幫助富邦悍將。包括洋將覓才、幫助洋將適應台灣、讓富邦悍將與國際接軌。甚至過往的球員經驗與體驗過的科學化訓練模式，他也持續的分享給有興趣的球員，羅力說：「我認爲資料運用在棒球上是一件很棒的事，不論是尋找人才還是提升實力，都能讓球隊在成長的道路上。」

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