中職》葉君璋看中職可討論類似規則5選秀 希望多重視弱勢勞工

王維中。(資料照/味全龍球團提供)
王維中。(資料照/味全龍球團提供)

美國、韓國與日本職棒都有類似「規則5選秀」刺激選手流動與爭取上場機會,特別KBO在兩支新球隊加盟之時,相隔2年或不定時有「2次選秀會」讓各隊有用錢補強機會,味全龍總教練葉君璋是台灣職棒球員工會恢復活動後的首任會長,他認為,「要保護較弱勢的人,應該是工會要去推的事情。」

30日花蓮德興球場賽前受訪,葉君璋表示,「(類似規則5)這個早就應該有……用不到(選手),別人選去是合理。」

葉君璋表示,能獲得自由球員資格的選手都是聯盟頂尖,高薪選手與較沒有機會出賽的選手相比,後者當然是較為弱勢,這是勞資談判更須要去保護的。

葉君璋舉例自己如果是一壘手,碰到1名一壘強打競爭10年,他能不能在職棒打10年是超大問號,如果在這球隊碰到卡位,但也沒有被其他球隊挑選管道,會是選手難言的困境。

「(設定範圍)是比較沒有機會、但不是沒有能力的人。」葉君璋認為,可以設定加盟年限是多久,如果說討論選手權利轉讓產生的轉隊費,葉君璋也認為是公平的,因為每支球隊都有機會收到。

葉君璋也提醒,「話說回來,選去之後要保障選手什麼。」例如王維中獲得大聯盟規則5選秀挑選,有強制在MLB登錄規定,KBO的2次選秀亦然,CPBL如果想往這方向去走,規定前後要有邏輯。

第6隊台鋼雄鷹球團領隊劉東洋則表示,「刺激球員流動是好事,我們都支持,對大環境是好的。」

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