因應醫療照護工作人力短缺 指揮中心調整隔離應變處置建議

為了因應醫療照護機構工作人員因密切接觸COVID-19確診病人，而被匡列為居家隔離對象，導致人力短缺無法維持重要業務，指揮中心今天(11日)公布調整「因應疫情醫療照護工作人力短缺之應變處置建議」，如果醫療照護機構於啟動人力備援計畫後，人力仍然不足，且無法將病人或機構服務對象轉介到其他機構時，經過地方衛生主管機關同意後，可以提前召回醫療照護工作人員返回工作崗位。

指揮中心也公布適用對象為「醫療機構和長期照護機構工作人員」，但如果是高傳播風險之密切接觸者，像是家戶內接觸者、未穿戴適當防護裝備執行插管或支氣管鏡等高風險醫療行為等形式之暴露等、非屬必要性之工作人員及免疫不全等工作人員「不適用」。

指揮中心表示，醫療照護機構提前返回工作建議為已完成接種COVID-19疫苗追加劑達14天(含)以上之無症狀密切接觸者，於1次PCR結果為陰性後，可返回工作，並於與確定病例最後一次接觸次日起第3、7、10日各再進行一次PCR。若未完成接種COVID-19疫苗追加劑者，則是居家隔離至與確定病例最後一次接觸次日起7日，居家隔離期滿時，於1次PCR結果為陰性後，可返回工作，並於與確定病例最後一次接觸次日起第10日再進行一次PCR。

除了上述規定之外，指揮中心表示，經傳染病防治醫療網網區指揮官同意者，得視疫情需要調整返回工作建議。指揮中心最後也呼籲，請醫療機構和長照機構訂有人力備援計畫，評估人力需求及適當配置，落實感染管制措施，以因應可能遭遇之人力困境，共同嚴守醫療防線。指揮中心將持續監測國內外疫情發展，滾動修正相關應變策略，完善醫療照護體系，確保醫療量能充足以因應疫情。