【運動專欄／小記】職棒汰換率拉升 高中生得想得更清楚

高中畢業投入職棒，究竟適不適合？歸根究底，球員要認清自己，還有未來的人生規畫。

中職在2013年首度為應屆高中畢業生舉辦選秀，2015年開始和其餘球員混合，統一在季中進行選秀。

在過去10年間，投入中職選秀的高中生超過千人（次），但能獲得球隊青睞的球員不達160人，而其中又有近30人已經離開（或轉任球團職務），汰換率不低。

最近兩個例子，富邦悍將隊投手范玉禹、樂天桃猿隊野手楊晉豪任意引退，兩人都是高中畢業立即進入職棒，目前都未滿30歲。

范玉禹在2013年首屆高中生選秀會首輪第4順位、被義大犀牛隊選走，楊晉豪在2017年選秀會首輪第4順位、被富邦悍將隊帶回，2022年和隊友投手楊彬被交易到猿隊。

職棒是非常現實的職場，能力不足是被淘汰的主因，還要面對受傷的變數、心理調適的壓力，即便能享受到一時的光環，但要持久不容易。

近年職棒市場競爭尤其激烈，各隊就算知道年輕戰力需要時間養成，也沒有太多耐性，兩三年沒繳出成績，恐怕就會失去關愛眼神，年輕人想待得久，要靠天助，還需自助。

多數過來人的經驗，都會提醒高中畢業生想清楚，可以先到大學、社會業餘隊歷練，技術、心理都提升檔次後，再來挑戰職棒也不晚。

現在中職有6隊，看似機會增加，但實際上各隊補強自有盤算，不會無上綱選才，高中畢業球員即使被看上，機會也是有限，而且瞬間即逝。

高中畢業後就進入職棒，等同提早就業，18歲的年紀懵懵懂懂，技術跟得上，心智不見得齊頭，不懂得壓力釋放，造成的相互影響更大，內外都是嚴苛考驗。

很多人都不鼓勵高中畢業生投入職棒，除非已經有頂尖實力，而且要有面對高強度比賽的抗壓力，否則還是先去外面的世界走一走，才能厚實根基。

過去有人建議，中職二軍應和大學配合，讓年輕球員可以邊打球邊念書，「機會可能多一點」。甚至也有人認為，中職應分級控管高中生選秀人數。

高中畢業，人生才剛開始，還可以多一些選擇，在沒有做好準備前，不要讓自己的路愈走愈窄。

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