無薪假擬修法強制通報 雇主不報有罰則

立法院社福衛環委員會今(4)日審查勞動部預算。立委提案，勞動部須提出減班休息（無薪假）法制化報告後，始得解凍勞動條件暨就業平等司預算。勞動部長許銘春回應，之前已公開承諾會將無薪假通報法制化，相關細節正在規劃研議，未來雇主若未依規定通報，將被處罰鍰。

現行「就業服務法」規定，當雇主資遣員工時，應於員工離職10日前，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構，否則最高處15萬元罰鍰，但現行減班休息(無薪假)未通報卻沒有罰鍰，立委吳斯懷等人今天審查預算時，要求勞動部修法，規範雇主未通報無薪假時祭出罰則。

據了解，未來「無薪假通報」有可能比照「資遣通報」，在就業服務法中明定1個人實施就要通報；此外，若未經法定程序，逕自實施減班休息(無薪假)，將涉及勞基法未全額給付工資規定，可處2萬至100萬元罰鍰。