疫後花蓮旅宿缺工嚴重 勞動部推6000就業獎勵金

疫情期間觀光旅宿業幾乎停擺,多數員工都停止上班或轉職其他工作。疫情後國旅開始復甦,但相關工作人員卻沒有回流,尤其現在正值暑假旺季,花蓮旅宿業缺工情況依舊。

花蓮飯店業者楊凱翔認為,在疫情中一些新興產業興起,然後年輕人可能會有比較新的工作模式,對飯店這種傳統產業上的人力缺口,確實會有比較明顯的影響。

為了協助解決缺工問題,勞動部開始在各地推動「疫後改善缺工擴大就業方案」,民眾只要經公立就業服務機構推薦職缺,並順利投入全時工作,每月就可以領6000元的勞工專案就業獎勵。

勞動力發展署花蓮就業中心主任王春梅說明,全時工作的話,一般的失業民眾每個月可以領6000元。特定對象如中高齡、二度就業婦女的話,每個月可以有1萬元,而偏鄉或是特定地區的話,還可以加碼3000元。

但旅宿業者表示,其實國內缺工的問題是在於薪資過低,現在就連短時的打工人員都找不到。

花蓮民宿協會理事長葉陳錦也提到,現在工讀生人力缺乏,究其原因為薪資低,有些人寧可選擇外賣工作,不僅工資比較多,工時也較彈性,「基層員工每天要在那邊做很多工作,那薪資對他來講是不划算的。」

雖大部分的學員都給予此補助政策肯定,但仍有學員私下表示,是因為失業才會來上課領取補助,結訓後未必會加入旅宿業基層服務,但光靠補助無法維持家計,希望政府能協助調整薪資結構。

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