Yahoo奇摩運動 【籃球專欄】中信特攻用統治聯盟的方式奪下首冠 所謂的「中信體系」到底是怎麼煉成的？
整個賽季只有5場敗仗，在進入12月之後，總計31戰29勝，季後賽全勝封王。例行賽場均淨勝7.5分，季後賽7戰場均贏25.5分，新北中信特攻打出一個讓人難忘的賽季，我們甚至不記得上一次台灣籃壇之前有沒有一支籃球隊是用這樣的方式奪冠的？
T1聯盟強弱實力差距太大是事實，中信延攬了台灣籃壇各位置上最頂尖的幾名好手也毫無疑問，但無論原因是什麼，這一座總冠軍都展現了選擇這樣的球員名單、使用這樣的體系球風，就是能夠取得很大成攻的。
中信內部有一種雄心，他們不只希望在職業隊取得成功，同時也想以自身為案例，來影響台灣籃球。「歐洲球風」可以加入一些特點後，轉化為「台式球風」，追趕上如今不斷高速往前奔的國際籃壇。
什麼是中信體系？它在攻防兩端的概念是什麼？
壓迫和轉換，這是中信上個賽季就已經有的東西，林秉聖在總冠軍賽期間提到多次「全力壓迫」，這其實也是中信攻防體系的核心，要去給對方控球者施壓，使其戰術很難執行到位，盡可能地去消耗時間、延阻傳球，當這一件事做到位時，才能讓體系的輪轉、回防，乃至更積極性的抄球，能夠有更多的空間去運作。特攻的球員擁有優異的投射和運動能力，所以就是要讓球隊在高速的環境中生存，去使用全場空間，對他們是最有利的。
上賽季在和太陽的系列賽中，他們面臨半場進攻技巧不夠的問題，當經驗更好的球隊在系列賽中使用更強硬的肢體碰撞，強制讓他們進入到半場回合時，那該怎麼辦？
特攻本季的解答是找來塞爾維亞籍莫米爾（Momir Ratkovic）出任助理教練，然後選用了艾德和克力斯作為球隊主力內線球員，主打歐洲球風，利用快速轉移球、高位策應去豐富自己的武器庫；更多傳球判斷和空切走位，讓團隊在進攻成為一個整體，所有人都能藉由移動去為自己創造機會，而不是總是期待主力球員一對一打開破口。
在這套體系中，球隊很注重全場跑動，要主動上去積極壓迫，其實就是籃球最基本的東西，擔任球隊球員發展教練的許時清表示，「以前籃球更多是打點，但我們是打面，切入或傳球要轉換到邊，比如今天空切之後遇到協防，你要立刻明白哪裡有空檔，把球分出去；而接獲傳球的那個人，也不是隨意、無紀律性的出手，而是要再去尋找更好的機會。」
在NBA之中，很多戰術不用過度複雜，因為他們擁有一些個人能力來到極致的超級球星，在那種情況下，想辦法去最大化單點進攻威脅，就是最有效率和最不容易失誤的打法。
但在歐洲——當然亞洲也是，球員的個人能力沒有那麼強大，所以需要憑藉著團隊去讓這一切運轉起來，掩蓋個人的弱點，將優勢展現出來，這也是5對5籃球的美妙之處。
轉移球、空間、化學效應
就如前所述，在這個全場開放式的體系中，防守總是壓迫的，這就要求各個位置要擁有靈活的調整性，球員要能換防、要在弱側協防後能迅速回位，以應付球隊的臨場調度。
中信不用笨重的傳統的五號位，因此他們的側翼必須是擁有出色運動能力和身材壯碩的阿巴西和金恩，這能讓球隊保證擁有足夠的尺寸去保護籃框以及鞏固籃板。在面對太陽和獵鷹的兩個系列賽，也已經證明他們可以限制住外線型超級砍分手以及內線大中鋒，兩種不同類型的進攻威脅。
而相比於防守可以用一些戰術和策略去彌補，團隊進攻實際上更依賴於場上陣容，中信這一季的進攻之所以難以限制，在於他們轉移球的速度、開闊的空間和出色的運動能力。
歐式球風強調場上的長人一定要有外線，要到高位和隊友配合做一些運球交叉，跑動要非常靈活；而投射能力對於後衛來說同樣是不可或缺的，同時要有組織和切入後用一些拋投的技巧去完成終結的能力。側翼位置上，中信喜歡能搖擺、高大強壯且多才多藝的前鋒，能在體系運轉停滯時用體型去強吃同位置的球員。
在季前找齊了這一些資源之後，他們才能打出理想的籃球。為什麼中信的快攻很難阻擋？因為他們能保證籃板，後衛出球快且點夠多，箭頭終結能力穩定，長人也可以跟進，在轉換情況中形成多打少。
在半場體系中，中信有很多檔拆發起者，但他們最喜歡的是做一些幽靈掩護（Ghost Screen），在持球者吸引防守的同時，掩護者可以拉出來投外線，或是空切順下。而他們的小組配合殺傷力很強，原因是場上空間很理想，協防者不能過多的去幫忙。
本季這支球隊有8個人在例行賽投進超過20記三分球，有5個人三分球命中率在35%以上，而且這些人除了謝亞軒（場均命中3顆三分球，命中率44.6%）之外，都不是純粹的定點射手，他們可以運球，能夠急停跳投，這就意味著在在體系之中可以有很多變化和改變。
在總結球隊本季的陣容和體系之間的關係時，許時清認為就是有什麼食材煮什麼菜．「這有點像我在南山最後幾年那樣，球不會在固定的那幾個人手上——比如：宋昕澔、吳志鍇——身上太久，全隊都有觸球、做動作機會，但要記住一件事，當時我們能這樣打，也是因為志鍇有能力做到這些事。」許時清表示，選中對的球員很重要，在中信這支球隊中，艾德、克力斯、曾文鼎這些長人的策應能力有很好的火候，能投外線、還能作為Rollman去完成終結，所以這樣的打法才是成功的，而不是說球隊將一套制式的東西強加在球員身上。
做出正確的選擇 人人皆能觸球、調動團隊的積極性
除了一些大原則之外，中信特定的戰術並沒有很多個，很多時候起手式就是5-Out、或是Horns（牛角），但在開始運轉起來之後才是重頭戲，因為接下來所有狀況都是動態的，可能會一直進行空切跑位、持續完成一些小組配合來製造機會——包括一些手遞手的交叉掩護，或是直接擋拆分球給弱側，不斷去調動對方的防守。這種半場系統中，球員要隨機應變，在場上做出正確的選擇是非常重要的。
在球隊內部有如此多年輕球員的情況下，要做到這一點實際上並不容易，中信主帥李逸驊認為陣中有老將在這方面幫助他們很多，他表示林韋翰和曾文鼎都是有球商和經驗的好手，且樂於去指導年輕球員；而艾德和克力斯兩位歐洲來的長人，更是會分享一些場上的細節，全隊在賽季之中一起進步，這就是為什麼球隊能很快速地找到化學效應，並在季末整合出巔峰狀態。
執行力和彼此信任是一切能夠連結的關鍵，如果團隊中有人在場上不那樣做，那這樣的化學效應就會遭到破畫，李逸驊認為球隊在上賽季和本季的差別就在於此，「（之前）並不是所有洋將都是以球隊為第一，實際上有些人可能會更在乎數據、在乎自己下一份工作，所以要讓他們選擇一種自己數據不那麼好看的打法，其實不是那麼容易。」
所以，中信特攻GM劉志威在組建球隊時的理念是：球隊需要的是願意為團隊做出調整的人。讓80分的戰力，產生100分的團隊化學效應，而這也是吸引球隊主控林韋翰的部份，他認為這種歐洲團隊的體制和球風，最適合現階段台灣籃球的打法。
「相比美式球風注重於個人能力和小組配合，歐洲——以及中信本季打的，更重於比賽判讀，以及強弱測的轉換，這也是我們年輕球員本季成長這麼快的原因，因為他們學到真正的籃球智慧和觀念。」在本賽季初期，中信在狀況還有些起伏，但在季中那一段20勝1敗的2次瘋狂連勝時期，他們真正確立了這一套打法的地位。
「最棒的是每個人都能得到機會，只要球員都願意相信這個體系，那它就能運轉，所有人都能從中得到發揮。每個人都有機會得分。」許時清表示，這種球風是很活的，但也可以描述得很簡單：就是去讓每個人的優點得以展現出來。
其中最為吸引人的，可能是在於調動球隊積極性上，只要你達到教練團要求、並認真圍繞著這一套體系去執行，那就能找到自己在其中的位置。當你有所發揮、得到應有的戰術地位，那自然會心甘情願地擁護它，球隊將會獲得良好的戰績，催化團隊氛圍，一切是相輔相成的。
林韋翰、李逸驊、許時清和劉志威在受訪時都曾提到希望用中信體系去影響台灣的籃球，許時清也舉許晉哲總教練為例，後者的體系在職籃和國際賽中都取得了成功，那也讓其他球隊去模仿和學習，從而讓整個環境變得更好，「不是說我們想一步登天、馬上提升（中華隊）國際賽成績，但希望能讓整個環境去學習更好的方式，然後一步步地去進步。」
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