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籃球》亞洲盃未打卻爆出一堆爭議 職籃工會回應了！
【何燁樺/綜合報導】中華男籃將於今天出征亞洲盃資格賽，但賽前就引起了眾多爭議。對此，職籃工會也釋出聲明，並誠懇地向大眾道歉，表示「我們的努力還不夠」。
職籃工會在聲明中感謝所有關心此事的球迷，因為有了大家的關注和討論，國家代表隊權益義務團體協商這一長期未能推進的議題才能得到體育署的進一步關注。同時，工會對所有在此事件中發聲的球員表達最大的敬意，但強調相關權益議題仍需由球員獨自面對和表達，並為自身的努力不足致以最深切的歉意。
參考職棒工會對球員權益的倡議歷程，運動員工會的使命是持續不懈地倡導和遊說，堅持「國家隊運動員權益應經過充分的討論與協商」的立場。從去年七月起至今，工會的立場從未動搖。正如職棒球員團體協約一樣，經過無數次衝突和倡議的累積，工會在蔡其昌會長上任後取得了決定性進展。其中，體育署對組訓資源的支持也起到了關鍵作用。
去年亞運後立法院眾多委員的協助和監督，儘管透過委員會、院會的質詢以及協調會的要求，仍未能取得具體進展。但是，在昨日體育署發布的新聞稿中，工會看到了體育署對輔導協會進行球員權利義務確認討論的宣示。然而，工會也提醒，與國內職棒球員工會以及國外美國男女足工會與美國足球協會簽訂協約的經驗相比，相關討論應以對等、公平方式進行，以確保利害關係人不會在不對等權力關係下進行。
然而，就體育署與籃協溝通後發布的內容來看，若相關討論涉及選手權利義務，包括保險、肖像權和出場費等項目，則由中華籃協透過召開該會運動員委員會模式進行。工會認為，這一舉動將相關討論定義為協會內部事務，可能導致協議過程失去對等性質，同時可能削弱球員工會的主體性。
對於未來相關協商會議的推動，如果體育署願意正視社會期待並推進相關討論進度，工會呼籲體育署可以主動承擔仲裁角色，或搭建協會、工會、聯盟（球團）之協商平台，在亞洲杯資格賽之後即刻啟動相關協商。這些協商進度將由體育署負責管理，讓社會大眾真正感受到政府對運動員權益的重視。同時，工會期待在今年度瓊斯盃之前達成相關協議。
參考國外各運動產業先進國家的經驗，運動員工會在降低溝通成本、凝聚球員共識、推動制度化倡議等方面發揮了重要作用。相較於職棒工會目前會員組成逾八成的發展能量，職籃部分仍有相當的進步空間。工會將繼續努力推動制度改革，期待更多球員參與，共同為打造更好的籃球環境而努力。
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