達人心法-沒有值不值得 只有願不願意
倍爾國際餐飲品牌行銷總監李欣樺說,行銷其實是範疇很廣的專業,不僅是搞販促、做DM、下廣告。她從大學到研究所,一路念的都是觀光科系,不僅沒有行銷基礎、連起步也比其他人晚,29歲才開啟職場第一份工作,直接遇上魔王關卡,當年台灣肯德基正進行問鼎計畫,加上主管對細節的高標、數據資料錯誤的零容忍,讓初入職場的她真心吃足了苦頭,那三年半卻成為最扎實的磨練。
隨著主管合約到期返陸,受限組織設計她的職位無法調整,頓時成為全肯德基最老的助理,好在懂得展店專業的她,要重新找份開發的工作並不難,但內心卻有個叛逆的聲音反覆自問:「你不是想當行銷人嗎」。
裸辭後的三個月,李欣樺丟了200封履歷應徵與行銷有關的工作,但音訊全無,眼看失業近半年,必須在理想與現實中做出抉擇,只好重回原點應徵瓦城的商場開發,雖然如願錄取,但不知哪來的勇氣,竟跟人資說要再考慮,只因對行銷仍想放手一搏,那種「沒有值不值得,只有願不願意」的堅持,終有今日發光發熱的機會。