參考NBA制度 攻城獅建立內部薪資結構

新竹街口攻城獅球團於8月中拋出「薪資透明化」議題，經過團隊內部多次討論，並取得所有球員同意，今（22日）正式公布全體球員薪資與合約年份。此外，更參考NBA制度，建立攻城獅球團的內部薪資結構。

總經理高景炎於休賽季積極建立球團營運預算結構，並參考多國職業球團案例，以最成熟職業籃球聯盟NBA的平均數據為例，球員薪資約佔球團總收入的51%、最高球員薪資約佔總薪資的25%；而攻城獅的球員薪資約佔總收入的40%、最高球員薪資約佔總薪資的16%。

以攻城獅首年的營收狀況為基準，球團目標未來能將「球員薪資占總收入之比例」控制在40%以內，高景炎認為，這會是攻城獅球團能永續經營，且創造最大收入的最佳比例。

除了營運預算結構外，攻城獅球團也將建立球隊內部薪資結構，此制度也是參考NBA聯盟針對球員資歷設定的最低薪資標準。未來將分為菜鳥合約（1-3年資歷）、中產階級合約（4-7年資歷）、老將等級合約（8-10年資歷）、頂薪等級合約（明星球員），球團評估球員薪資除場上球技表現為重點外，也會將球迷購票帶動力、周邊商品銷量、社群影響力、球風觀賞性等納入評估標準。

在薪資結構與合約年份透明化後，攻城獅球團期望建立薪資水平標準，球員們能為自己設定明確目標，並激起所有球員們更敬業的職業態度，不論是場上或場下的表現都將受到放大鏡般的檢視，「除了能更激勵球員外，對於球團間也代表著各自公平競爭。」