【NBA專欄／林建煌】沙加緬度國王崩潰的速度之快讓人匪夷所思 Mike Brown走人將讓他們回到失敗歷史的螺旋之中

沙加緬度國王隊搶在2024結束之前，炒掉總教練Mike Brown。

目前國王以13勝18敗排名西區第12，確實不是理想的戰績，特別是在今年補強進明星後衛DeMar DeRozan之後，這已是不成功便成仁了。開季至今的低迷表現，成為炒掉Brown的最後一根稻草。

不過失去更衣室的控制，可能才是Brown最終離開的主要原因。在被底特律活塞以114：113逆轉的比賽後，Brown在記者會上直言球員不聽自己指揮，該打快不打快、強調不能放三分沒人理、叮嚀要犯規沒犯規，才致使失利。

國王崩潰的速度比想像中更快，自從球隊主控De'Aaron Fox上Draymond Green節目爆料之後，他們的化學反應就大不如前，2023年打進季後賽那種團結一致求勝的氛圍已經瓦解。

這支以三分球作為進攻體系軸心（2023團隊三分命中聯盟第五）的球隊，本季團隊三分命中率只有34.2%，兩大射手Keegan Murray和Kevin Huerter的外線命中率分別為：28.5%和31.2%。當你空檔投不進球時，那不是教練團的錯。

Brown為國王留下了一些遺產，他一來到沙加緬度就為這支球隊立即產生了影響。讓他們看到了光，他關心防守，就像那些高中教練一樣不厭其煩地強調細節和態度。

前年3月，Brown大聲斥責Huerter，對他吼道：「如果你不認真防守，我不會讓你上場」。他嘗試建立文化和給球員責任感，這是邁向成功的第一步，只是很可惜他不會是球隊走向未來的人。

我記得Steve Jobs說過類似於以下這段話的內容：「A級員工喜歡一起工作，他們不會喜歡你容忍B級水準的工作。」（我希望這不是眾多賈伯斯稗官野史中的一個）。所以任何決策者在設定目標後第一步就是要慎選定人才，初始的決定比什麼都重要，因為請神容易送神難。

DeRozan是國王要的人嗎？在長達9年的「抗詹」失敗後，他公開承認LeBron James是他們跨不過的坎。好吧，DDR是一名好球員，但他不會是你組建冠軍需要的球員。一支有企圖心的球隊不需要一個人來提醒什麼不可能，你需要的是一個人告訴你怎麼走另一段路使其成為可能。

國王最奇怪的是，他們似乎沒有一個目標、理念、標準成為他們進步的方向，他們所有的努力似乎都是短期的，在2010-2020年期間他們不斷在改變陣容，也不斷地在換教練，從Kenny Natt到Brown，在這13年期間，他們換了9位總教練，一下子可以是聯盟中打最快的球隊，也可以快速變成聯盟中節奏最慢的隊伍。

但建立一支球隊需要時間，真的需要。NBA唯一1支可以藉由招募外部球員作為主體陣容，最終仍然取得成功的球隊是洛杉磯湖人隊。

當你已經選定基石，接下來你需要打造文化，那就是Brown試圖帶給這支球隊的。這一段時間對於一支球隊來說最為關鍵、也最為困難，冠軍球隊吃的是基底，坦克球隊靠選秀翻身，這兩種球隊的球團所能做的都不多。

一個球隊的管理層真正發揮作用之時是在他處於季後賽行列、並正往上爬之時，找來正確的人，並給予他權力和支持（這一點最重要），如此大業可成。

「如果」（這個前提怎麼被強調都不為過）Fox對國王球團說：「是我還是他」，而國王隊選擇了Fox，那麼他們就犯了一個巨大的錯誤。

因為是球隊找來了Brown且因此取得了成果，如今他們在球員要脅下，決定否定他們認為曾經是對的事。並使用如此粗暴的方式，這對於國王內部將是一記重槌。

當然，或許在如今的NBA，已經沒有球隊會選擇教練，而不是球星，即使是偉大如Jerry Sloan，最終也被解雇了。這就是我們所身處的時代，但請想想，那些反抗自己總教練、而不是積極溝通，最終仍依靠自己登上總冠軍的球星到底有多少？至少過去14年時間除了LeBron James之外，沒有其他人能夠做到。

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這還不夠清楚嗎？世界上可只有一個LeBron James。

Fox是國王過去幾年成功的一部分，但小控衛沒有未來，不可能以他作為核心爭冠。於此，國王的退讓就更無好理由了。

國王隊是一支小型市場球隊，但他們需要停止讓球星（甚至不是超級巨星）為所欲為。如果傳聞屬實，國王真的放棄了Luka Doncic，只因為Fox認為他們之間不適合，那將會是他們隊史最不堪回首的蠢事。

這不是說Brown將他的工作做得很好，他臨場應變過慢的老問題從克利夫蘭騎士時期就一直存在，他確實是當助教更好的那種教練。但國王問題的核心本質是空間太糟。有Fox和Domantas Sabonis，球隊今年夏天又決定弄來DeRozan，一個投三分的能力和意願都可以忽視的後衛，總管Monte McNair要負起責任。

當然，解雇McNair，事實上也意味著解雇Brown。不可能任用新總經理，還留著老帥。但重點不在於此。

但我不是對解雇Brown反感，也對於球星在這個行業意味著一切此事實不感冒，讓人惱怒的是一切都是如此不合邏輯和無法推敲，國王的操作如此沒有理性和延續性，在他們連續16年沒進季後賽後，依然沒有任何成長，他們的任何決策無法預測，也不可能預測。

這讓人非常困惑，可能要逼死強迫症者了。

我想以Michael Malone對此事的評價來作為本文結尾應該是很合適的：

我們今天下午要開會......我沒有使用社交媒體，有時候我不知道外面的世界發生了什麼。我在沒有窗戶的辦公室裡工作了10年，這可能讓我的壽命縮短了6年。我走進會議室，教練們說：「你有聽說Mike Brown的事嗎？」我問：「怎麼了？發生什麼事了？」他們說：『他被解僱了。』

一開始我真的感到震驚和意外。然後我問自己：「為什麼我要震驚和意外？』事實上，我並不意外，原因有兩個：第一，作為NBA總教練，最終你會成為被責難的對象。當球隊贏球，功勞歸於Domantas Sabonis和De'Aaron Fox；但當球隊輸球，責任就會推到Mike Brown身上。這就是這個行業的運作模式。第二，這跟他為誰工作有關。

「所以，我對Mike Brown被解僱一點也不驚訝，因為我就是被同一個人解僱的。而讓我真正生氣的是，昨天晚上他們輸掉了比賽——這是連續第五場失利吧，我記得是這樣。一場艱難的失利，因為球隊對一名跳投者犯規。他們今天早上還進行了練習。比賽後，Mike做完賽後的媒體採訪，然後開車去機場，準備飛往洛杉磯，卻在車上接到了解僱的電話。

「沒有風度，沒有擔當。」這就是我對這件事的評價。謝謝大家。

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