不能輸給長榮航!華航年終獎金、加薪幅度出爐

華航機組員。(資料照)
華航機組員。(資料照)

華航年終獎金協商結果出爐,最終勞資雙方達成共識,將比照長榮航空,整體年终獎金(含激勵金)平均約為基本薪三個月,調薪幅度平均約為3%(不含晉支)。然因近期外界對於航空業之勞資爭議異常關注,為避免造成不必要之困擾,確切金額將待董事會通過後公布。

華航工會表示,今年(2022)遺逢烏俄戰爭,石油價格居高不下,更造成全球性通貨膨脹,故疫情雖較2021年趨緩,然而景氣復甦卻遠不及眾人之預期,華航公司稅前盈餘亦與前年相去甚遠,意即今年年終獎金與去年將有落差。

華航去年大手筆發出6個月年終獎金,今日下午進行第二次年終獎金協商,會議中工會與所有年終獎金協商代表,盡全力為全體華航會員爭取最佳的獎金額度與調薪幅度,主張公司有盈餘應全員共享,做出以上結論。

長榮航空今年跟長榮航太都發3個月的年終獎金,立榮航空則有1.5個月年終獎金,至於受疫情影響較明顯的長榮空廚、長榮航勤,則都發1個月年終獎金。

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