台灣醫護荒 驅動候選人提出良策

【記者王文智台北報導】私立醫院護理加薪留人潮來襲,公立醫院面臨跳戰,部立醫院決策受關注。衛福部長薛瑞元5日表示,跟上加薪潮,留住護理師人力是保本,但醫院營收會減少,應充分衡量利弊得失。

台灣醫界包括醫生、護理人員出現短缺現象,甚至轉職或移民者日趨嚴重。媒體早有報導,但政府始終提不出良策。其實情況是日益惡化。報導說有缺額達六萬多人。外界認為,幾年後台灣人生病恐找不到醫生;或者某些病症找不到專門醫生,例如婦產科等。

護理人力荒,多家醫院加薪搶才。長庚、振興、亞東、新光等多家醫院今年紛紛祭出加薪搶人才,其他如台安、國泰等醫院規劃明年調薪,馬偕醫院則仍待研議。護理界盼政府帶頭加大力道,多管齊下解困境。

隸屬於衛生福利部的各大部立醫院護理薪資決策受到關注,外傳6日可能討論出加薪方案。薛瑞元5日出席台灣腦庫揭牌典禮接受媒體聯訪時回應,6日會先討論方案初步方向,但不會立刻定案,因為這個問題必須各醫院再三思量,決定將攸關醫院經營「長痛」與「短痛」。

薛瑞元解釋,如果現在不替護理人員加薪,護理人力就會流失。當「三班護病比」定案,以各醫院現有的護理人力,勢必出現缺口,想要達標三班護病比規定、解決護理缺人問題,最有效的就是挖角現有第一線護理人員,「沒有加薪,人就會被挖走」。

薛瑞元認為,若出現公立醫院無法保住護理人力,照護人力不足,只能不斷刪減病床。病床不夠,就會影響醫院營收,收入減少,恐怕連醫事人員獎勵金都會漸漸不足,下一步面臨的就是醫師也跑掉,被同區域開出條件更好的其他私立醫院挖角,公立醫院營運將陷入惡性循環。

薛瑞元強調,若公立醫院跟著加薪,須衡量是否造成營收減少,「獎勵金不足,醫師還是會跑掉」。2023/11/05

醫師可做醫療廣告 是否須醫院同意

【記者王文智台北報導】憲法法庭判決禁止醫師刊登醫療廣告違憲,衛福部長薛瑞元5日說,即使醫事人員可做醫療廣告,內容限制仍未改變,依然存在違法廣告可能性,登醫療廣告是否須經醫院同意待研議。

醫療法第84條規定,「非醫療機構,不得為醫療廣告」,有法官認為違反言論自由、職業自由、平等權,聲請釋憲。憲法法庭3日判決醫療法規定禁止醫師做醫療廣告部分違憲,立即失效。薛瑞元5日出席台灣腦庫揭牌典禮,會前接受媒體聯訪時被問到此事。

薛瑞元表示,這次內容主旨是醫事人員刊登廣告不應該被限制,包含醫師在內;若非醫事人員、非醫療機構,仍然不可以進行醫療廣告。考量現在網路發達,網上刊登廣告傳遞快速,相關規範須盡速解決。首先強調刊登醫療廣告內容,仍受限於醫療法相關規定範圍之內。

薛瑞元指出,面臨比較困擾的問題是,若醫事人員個人行為違反規定應如何開罰。以醫師為例,若未來刊登內容違法廣告,恐怕不適用醫療法處罰。因爲醫療法是處罰醫療機構,「如果是受僱醫師違反行為,我們不能處罰整個醫療機構」,醫療機構是否負責管理醫師廣告行為待釐清。2023/11/05