Yahoo奇摩運動 《小鐵如擬》籃協並非一無是處 但引發反彈真的怨不得人
文/小鐵
今天，亞洲盃男籃資格賽就會登場，臺灣球迷關注的多半是在FIBA官網行事曆上當日第三場比賽、在臺灣主場舉行的中華對紐西蘭之戰，這是中華男籃在這次亞洲盃資格賽第一階段的第一場出賽。
但是，在近期的網路風向上，某種程度來說的確多了許多關注這次中華隊的聲浪，但另一個角度，這些關注並非是正面的。大家並不是期待中華隊有什麼好表現，反而是因為先前從名單公布開始的一連串爭議，讓各界的「關注」是基於對相關單位（尤其籃協）的不滿累積而成。
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先是名單的爭議，再到歸化球員的合約問題，接著是當家一哥劉錚在自己社群上透露的不滿，再輔以過往早就吃過虧的張宗憲不時見縫插針的批評，一切一切都讓中華男籃頓時成了漏洞百出的爛攤子，不只球員組成讓人擔憂，後勤更讓人不滿，而且這次不只是外界批評、不見當事人發聲，這次是從指標球員（劉錚）直接開砲，過往有經歷的有力人士（張宗憲）敲邊鼓，彷彿如此業界人士早已心知肚明的弊病這次再也不需隱藏一樣被攤在陽光下。
在本週一的開賽記者會上，球員們還是出席，劉錚也在上台時宣示自己的參賽意志，甚至也表明並不會為了近期的風風雨雨影響他為國出征的熱忱，而籃協也在受訪時表明了自己的行事原則與立場，甚至是在執行上遇到的困難，但當天新聞一出，輿論還是痛批籃協、而對球員端較多包容。
我想，籃協的確有執行面的難處，但籃協到目前為止最大的問題在於，他們完全沒有（或者可能是無暇）顧及任何執行的外界觀感、與說詞邏輯，而在已經是2024年的此刻，外界觀感和行事邏輯已經是輿論對於討論事件不可或缺的原則了。
球員如何集訓的延伸議題
劉錚在發文後，曾苦笑說有許多學弟馬上回覆他們有和國家隊告假，因為自己的母隊還有賽事要進行，他們必須回歸母隊的練球或比賽，而這並非劉錚的本意，實際上也是，我們都相信劉錚並不是抱怨「國家隊成員不參加國家隊練球」，而是抱怨為何聯賽的賽程、國家隊的培訓計畫無法讓這些國手們好好的參與完整的集訓。
的確，這就是FIBA這幾年把各種國際賽更改賽制後的一大考驗，只要各階段國際賽的賽程安排賽各國聯賽的賽程期間，就是會面對各種人力與自己所屬聯賽的衝突，這一環我並不認為千錯萬錯都是籃協的錯，因為的確如籃協說詞以紐西蘭隊為例，紐西蘭在參賽前，球員們也是從各國齊聚，並沒有比中華隊的集訓計畫完整多少。
但是，你可以說這的確是各國整體實力帶給大家在集訓上的選擇，比如紐西蘭的國力的確在亞洲穩居前八、上看前四，這讓他們在這個只需要取得分組前二就必定可晉級會內賽的賽制內，有大把的餘裕可以採用較鬆散的集訓計畫，如果中華隊也的確有這樣的實力，或者籃協敢對外明擺著說出客觀事實，中華隊既然面對紐西蘭與菲律賓取勝的機會不高，不如把重點放在先取得分組第三、再靠外卡賽爭取會內賽資格，因此本階段的集訓就未必要精銳盡出，那我想外界就未必有這麼大的反彈。
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再者，長遠看來，FIBA拉長的國際賽期，其實就是對中華隊屢屢以短期集訓、非固定國家隊體系的組訓模式一記當頭棒喝，我們在近年多次國際賽扣除因為疫情（或者像去年在大馬士革的國安因素）造成的徵召、出征不易等特例，每次都在國際賽讓人看見平時準備就不足的狀態，說明了即使不願把日本當先知來吹捧，但像日本那樣早就有長遠預備的集訓模式就是亞洲中後段國家應該採取的原則，如今日本已從2010年前後的低谷中奮起，不只是亞洲強權，更是可以在世界盃和世界競爭的亞洲勢力，這就是他們過去十年的累積。
籃協當然可以說我國目前有三個聯盟／聯賽，要整合並不容易，遑論全數空出賽期來提供國家隊集訓時間，但拿這個當理由就更說明了當FIBA在改變國際賽行程之後，籃協與相關單位（各聯盟應該都有籃協理事）始終沒有意識到應該做出改變，才能用更合適的方式面對國際賽的征戰，也就是，外界可以理解籃協在處理事務上的難處，但現在的難處卻一點一滴都說明了前幾年籃協沒能未雨綢繆、或至少「見雨綢繆」，這才是外界不滿的原因。
這也正是劉錚所說，「至少在前置作業上」需要的準備，球員們為自己的母隊效力並沒有錯，母隊想要保護球員或者讓球員在自己的聯賽中使用也沒有錯，但這原本應該是可以修正的事。
從阿提諾身上看見的我國歸化不當之處
當天記者會上，籃協副秘書長張承中又讓自己陷入另一個危機，原先各界只關注這次名單公佈時才出現的阿提諾續約議題，但張承中自己透露阿提諾合約其實在去年九月底就已經到期，這就引發一個更大的問題，就是杭州亞運賽程其實一直打到10月6日才結束，中華男籃在「所謂阿提諾合約到期的九月底」之後還有八強附加賽、八強、準決賽、季軍賽共四場賽事，若阿提諾合約已經到期，那就有四場比賽是「無約」出賽？
張承中後續並未完整說明如何解決阿提諾在10月那四場亞運賽事的出賽依據，而這件事也隨著阿提諾目前返美、並未和中華隊有進一步的續約討論而形成懸案。一案未解，籃協固然依舊在歸化議題上有拋出想法、有做文章的念頭，但怎麼回話聽起來卻都像是顧左右而言他，並未真正觸及問題核心。
籃協在二月初曾表示，歸化思維要轉為「多點開花」，去年12月則有傳出夢想家兩位洋將Brandon Gilbeck和Julian Boyd都有歸化意願，去年9月則有新聞傳出行政院擬放寬歸化年限，外籍人士入籍不必待滿5年、每年至少183天入境，而可能放寬為2年等消息，對照在星期一的記者會上，籃協曾透露即使Gilbeck有歸化意願，但他自從加入夢想家以來只有四年資歷，尚未滿非殊勳特案的歸化五年期限等說詞。
我們可以理解，若不走殊勳歸化，的確現有P. LEAGUE+或T1 League成立後才來台的洋將沒有一人能符合待滿5年的規則，但是P. LEAGUE+成立也是2020年的事，而我們可以回顧這些歸化歷史，戴維斯在2013年歸化時已滿30歲，若要準備這個「5年」的居留時間，我們在戴維斯確定歸化的時刻、最晚在三年內就該要有尋找下一個歸化的準備，才能在戴維斯35到38歲的年紀後有接棒人選，結果悲劇的是戴維斯在2014年就遭逢傷勢，以至於他的使用期限快速縮短，但我們的第二位歸化球員阿提諾，卻直到2021年才完成手續，中華隊在這之間有好幾年都靠著無歸化的陣容在國際賽出征。當然阿提諾在2021年完成歸化時還不滿30歲，但他已經受過大傷，不如當初他在夢想家打ABL時期給人期待的樣子。
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也就是說，直到此刻我們真正發現阿提諾已經走完合約的時刻，明明在2013年臺灣球迷已經看見我們知道要使用歸化球員、籃協也一定看得見歸化球員帶給臺灣籃球多大的效果，但似乎一直沒有把「讓歸化球員成為國家隊固定名單內的人力」成為國家隊組訓的重點，以至於我們必須看著戴維斯因傷無法貢獻才「開始」尋找下一個歸化，讓國家隊必須歷經幾年歸化空窗後才等到阿提諾，然後在阿提諾合約已經到期、現在確定無法出征「合約到期的四個多月以後」的國際賽，才要再來「討論歸化思維」。
想要「多點開花」的歸化思維沒有錯，問題這不該是當一切山窮水盡、當臺灣確定沒有歸化球員之後才「開始啟動」的思維，這樣的狀況只說明了籃協在歸化這環節和前述的組訓一樣完全沒有未雨綢繆或「見雨綢繆」的想法，現在如果才要開始尋找阿提諾之後的歸化，只怕這一年內整個亞洲盃資格賽的三階段，中華隊都要以沒有歸化球員的陣容出征。
我們都知道歸化有其難度，但如果完全沒有殊勳特案、歸化就是都要走居留五年入籍規定的日本都能有這麼多個歸化球員當備案，他們也都能在自己國家的聯賽按照規則被登錄使用，那就說明很多事情是不為也，非不能也。籃協的確在執行上有其難處，但長遠的規劃本就是實務執行時應有的能力，籃協若不具備這樣的能力，被質疑也怨不得人。
事情不只要做 還要做得好看或合邏輯
的確，有些事情只是做起來好看，實務上未必這麼「白」，但我們可以看見目前籃協最大的問題在於，有些事情他們的確有其執行難處，但實際上他們就是沒做好，同時也讓外界觀感不佳，就以劉錚不滿的集訓現狀為例，籃協當然可以覺得這次無論怎麼徵召對賽果都不會有太大的影響，但不能在還要高喊這是全力組軍的情況下，還組出這種看起來引人質疑的陣容，籃協當然可以說國內三聯盟／賽的賽程整合不易，但早就知道二月會有國際賽事，在籃協自己的理事會議上就可讓身處理事的三聯盟有所協議，籃協當然可以說Charlie Parker合約到期、結束合作，但中華隊就是每次只能短期組軍、短期集訓，而沒有真正長遠的培訓計畫。
而不論是劉錚不滿的集訓情況、一直都讓外界質疑的歸化狀況、或者是這次突然成為爭議的球員保險，我們或許不必總是抱著「協（或在網路風評中以「邪」自代稱）會萬惡」的出發點去指責籃協，或許可以理解籃協在執行上有其難處，但種種環節都可見，籃協不只沒有把事情做好，說詞也難以說服各界質疑的聲音。籃協現在最大的問題就是問題發生了沒辦法解決，找不到讓外界觀感較好的做法，甚至相關人士對外發言時又總是造成公關危機，環環相扣之下就是讓外界的怒火一再延燒，以至於這次連球員自己都不認同，再延燒到動輒得咎、到後來好像怎麼做怎麼錯、各種環節都會讓輿論因為早戴著不信任的眼鏡而多加批評。
你可以說三聯盟／聯賽賽程協調不易，但至少在知道有國際賽事時就有明顯提出協調的行為，你可以說阿提諾的歸化不盡如人意，但至少要證明你有找到更好的歸化人選、有在歸化議題上早做準備，你可以說集訓的名單未必是一時之選，但不應該說什麼國家隊需要的是能合作八年、十年的人選，而明擺著這隻國家隊有一些人不可能為國效力八年、十年。
最好的狀況是問題都能完美解決，次之是符合外界觀感，至少在回應的言詞要合邏輯，但目前看起來籃協是三者均無，而在聲明裡不只沒有解決這些事，還要指責外界批評他們的人叫做「意圖破壞國家隊士氣」這種過時的說法，也才會在這次亞洲盃資格賽前引發這麼大的反彈。
劉錚說希望外界不要苛責球員，這次從集訓開始就不容易，我想對球迷來說，看了這些眼前的事實，也未必會把矛頭指向球員，至於籃協，這次我想難以卸下背上的箭靶，只是在所有行事上，都還有很大的進步空間。
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