旅遊業回溫業務高峰 南市勞工局提醒預防勞工過勞

國內旅遊回溫,國道運輸業、零售量販店及旅宿餐飲業進入業務高峰,南市勞工局及職安健康處機強檢查及輔導,提醒事業單位預防勞工過勞傷害。(記者李嘉祥攝)
國內旅遊回溫,國道運輸業、零售量販店及旅宿餐飲業進入業務高峰,南市勞工局及職安健康處機強檢查及輔導,提醒事業單位預防勞工過勞傷害。(記者李嘉祥攝)

▲國內旅遊回溫,國道運輸業、零售量販店及旅宿餐飲業進入業務高峰,南市勞工局及職安健康處機強檢查及輔導,提醒事業單位預防勞工過勞傷害。(記者李嘉祥攝)

228連假來臨,國人把握機會利用假期出遊,導致國道運輸業、零售量販店及旅宿餐飲業等進入業務高峰,事業單位使勞工加班頻率增加,憂心勞工恐因工作負荷過重而促發腦心血管疾病及重複性作業促發肌肉骨骼傷病,臺南市政府勞工局及職安健康處特別提醒相關事業單位加強相關的預防作為,並妥為規劃且採取必要措施,以預防災害發生。

勞工局長王鑫基表示,市長黃偉哲重視勞工職場安全健康極為重視,近期國內新冠肺炎疫情逐漸趨緩,國內旅遊回溫,又逢228連續假期,加上天氣良好,增加民眾出遊意願,許多相關產業事業單位與勞工協商以加班因應突然增加的業務量,但勞工加班頻繁倘未獲得適當休息及充足睡眠,以及重複使用、過度施力、不當姿勢等,恐提高勞工發生促發腦心血管疾病與重複性作業促發肌肉骨骼傷病的風險,勞工局職安健康處加強檢查、輔導及宣導相關作為,督促事業單位落實相關預防作為。

南市職安健康處長李炫昌指出,有健康的員工,才能帶來企業獲利,事業單位僱用勞工達100人以上應依作業特性及風險,需參照中央主管機關公告相關指引,訂定異常工作負荷促發疾病預防計畫及重複性作業等促發肌肉骨骼疾病預防計畫,並據以執行,於勞工人數未滿100人者,得以執行紀錄或文件代替。雇主應重視工作環境與身心健康管理,落實風險管理制度有效運作,確保安全衛生的工作環境,期望事業單位建立職場健康文化,保障勞工身心健康,落實優質勞動環境。若事業單位執行上有問題可隨時洽詢南市職安健康處。