業界擔憂「獨董荒」？金管會稱，獨董人才庫有助益，不致成為問題

【財訊快報／記者許麗珍報導】金管會要求上市櫃公司「萬年獨董」須於2027年全數撤換，引發業界質疑「獨董荒」，金管會強調目前證券暨期貨市場發展基金會人才資料庫的獨立董事人選已約有1,500位，依現行規定每位獨立董事人選至多可擔任4家上市櫃公司的獨立董事，也就是供給面達到6,000人次，對於上市櫃公司遴聘獨立董事頗有助益，不致出現獨立董事人才不足問題。金管會統計去年12月底1772家上市櫃公司，獨董比例低且有萬年獨董者多達729家，獨董任期逾三屆9年的「萬年獨董」更有504家，為強化董事會獨立性措施，金管會參考OECD公司治理原則，祭出「獨董席次不可少於三分之一」、「獨董任期不能超過三屆」兩項緊箍咒，並自明年起分階段實施，明年起上市櫃公司半數的獨董任期不得逾三屆，資本額100億以上且獨董席次低於三分之一的44家也須在明年調整，2027年起為所有上市櫃公司的獨董席次均不可少於三分之一，全數獨董的任期均不得逾三屆。

不過，金管會祭新制要剷除萬年獨董，近來引發業界質疑會有「獨董荒」。金管會指出，為協助上市櫃公司遴選具備專業知識及符合資格的獨立董事，證券暨期貨市場發展基金會自2002年起就建置「獨立董事人才資料庫」，將符合國內獨立董事資格條件的人選，彙整學經歷等背景資料納入資料庫，供上市櫃公司遴聘獨立董事時，可以免費查詢參考。

金管會在2017年7月就已修正公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法，規範中就明訂，若有獨董連任三屆者，應於股東會選任時向股東說明理由。金管會表示，2024年起上市櫃公司應依董事屆期完成委任至少一名女性董事，希望透過上開措施強化獨立董事職能。

對於業界擔憂的「獨董荒」，金管會表示目前證基會人才資料庫的獨立董事人選已約有1,500位，且根據統計，資本額100億元以上的上市櫃公司，公司的獨立董事有任期逾三屆之情事者，僅有25家．因此並不會造成「獨董荒」。