黃敏惠：跨局處歷練 助推10大旗艦計畫

嘉義市政府社會處長黃毅晨24日宣布將離職，近來前副市長離職、前交通處長改調參議，一級主管調動、離職頻仍，市府小內閣動盪不安，外界關切會不會影響市長黃敏惠積極推動10大旗艦計畫？對此，黃敏惠表示，人事調整增加歷練，有助於10大旗艦計畫的跨局處合作推動。

34歲的黃毅晨今年2月9日上任時，為市府最年輕的政務官，卻於昨天在市務會議上宣布做到本月31日，6月1日離職，任職僅3個多月，成為任期最短的政務官。官員對黃請辭感到突然，稱他是優秀人才，給予祝福。

嘉市府一、二級主管近來異動頻頻，前副市長陳淑慧擔任黃敏惠左右手3年8個月，4月16日卸任，目前仍懸缺；前交通處長鄭君健涉貪，改調參議，日前市府才宣布新任交通處長由高雄市政府交通局主任祕書許啟明接任，6月17日將到任。

對於黃毅晨即將離職，新社會處長有人選嗎？黃敏惠表示，慰留黃處長很久，但黃處長有他個人因素及規畫，予以尊重；欣慰的是，無論議員、民眾及市府同仁，都對黃處長的評價很高。

黃敏惠還說，行政工作量很大、很辛苦，找到適合人才很重要，副市長及新社會處長人選還在尋找中，也歡迎推薦人選。

市府2月調整一波一級主管，科長也陸續調動，4月間前副市長陳淑慧離職、前交通處長鄭君健涉貪改調參議，人事調動頻頻，對10大旗艦計畫有影響嗎？

黃敏惠表示，如果只在單一局處任職容易受限，只有跨局處才會從不同角度看事情，10大旗艦計畫正好需要跨局處整合，不同局處歷練更能促進局處合作。