TCSA台灣企業永續獎 長庚致力推動ESG 抱回5大獎
「TCSA台灣企業永續獎」15日於圓山飯店舉行頒獎典禮,在參獎醫院中,長庚醫療財團法人第三度榮獲永續報告書「醫院類白金獎」首獎;在「單項績效獎」部分,由林口長庚紀念醫院獲得「社會共融領袖獎」、「創意溝通領袖獎」、「永續供應鏈領袖獎」三座獎項,以及雲林長庚紀念醫院獲得「高齡友善領袖獎」,亮眼成績突顯長庚持續推動永續的理念與決心。
長庚醫療財團法人創立至今已47年,除了深耕醫療本業,更秉持透明公開、穩健經營、永續共創的精神,依循GRI Standards 2021撰寫環境保護、社會公益、醫院治理三大面向之永續發展概況,今年出版2022年第三本報告書,揭露完整永續資訊並取得BSI Taiwan之 AA1000 V3保證標準查證,深獲評審肯定,榮獲「醫院類白金獎」,由長庚決策委員會主任委員程文俊代表受獎。
長庚決策委員會主委程文俊表示,獲獎是長庚醫療財團法人的榮譽、更是致力永續發展的重要里程碑。長庚醫療財團法人規劃「以醫療人文推展科技革新,以堅實信任構築健康社會」為永續主軸,展現「共知、共好、共造」精神,並透過台灣醫療標竿影響力,帶動醫療產業朝永續發展目標邁進。
共知:以醫療人文
推展科技革新
長庚在2021年12月成立智慧醫療委員會總會,並在2022年5月建立AI智慧醫療運用審查小組,積極投入研究人才培育,成功創下台灣「微菌叢植入治療案例」,未來繼續錨定「精準醫療」、「再生醫學」、「世代醫學」三大面向,深耕醫療研究與創新服務,領航台灣醫學發展。
共好:以綠色醫院願景
開展氣候管理
長庚醫療財團法人積極在全球減碳行動中扮演重要角色,以「綠色與健康醫院」為願景,深耕「溫室氣體」、「能源」、「水資源」、「廢棄物」與「綠建築」等五大面向,全面性開展氣候變遷管理。
共造:以堅實信任
構築健康社會
長庚醫療財團法人推動多元(Diversity)、公平(Equity)、共融(Inclusion)新職場文化,亦不斷深化地方社區耕耘;以2022年12月桃園長庚轉運站BOT案為例,攜手桃園市政府推動綠建築,成功疏通交通壅塞問題;長庚國際會議中心鄰近桃園國際機場、A8機捷站等地理優勢,不僅是國內外專業學術合作平台,更有助提升台灣在國際之能見度。
另外,在「兒少保護工作」推動方面,林口長庚紀念醫院院長陳建宗表示,長庚秉持醫療專業,結合政府機關、專業人士、民間單位、民意代表、學者等社會各界,呼籲社會大眾共同關心弱勢兒童,透過行動倡議進而影響政策,提升兒童照護福祉;同時,長庚以科技建置「永續醫療供應系統」,確保供應商交期準時、品質合格,維護保障病人醫材使用權益及醫材供應品質,透過供應鏈管理,持續深化推展管理措施;另率醫界先驅,提供24小時全年無休的「AI智能雙向溝通客服」,提供全民更友善與便捷的全方位整合服務。長庚醫療財團法人以要做就做最好的為目標,致力於提供民眾優質醫療服務與品質。
此次得獎名單中,雲林長庚紀念醫院首度獲頒「高齡友善領袖獎」,實至名歸。雲林長庚紀念醫院院長黃東榮指出,雲林長庚選擇醫療資源最為貧瘠的沿海麥寮地區落地生根,鑒於青壯人口外流、老年人口率高,就醫不便,以及鄉民預防保健觀念不足,2009年開院時將高齡友善照護納入醫院政策規劃,服務範圍涵蓋麥寮、台西、崙背、東勢、褒忠、四湖及彰化縣大城鄉等鄰近七鄉鎮,服務涵蓋率高達95%。結合長庚科技大學、台塑企業資源共同推動社區健康營造,提供轉介安排治療,規劃辦理疾病預防篩檢、衛生教育、健康促進等活動,提升健康照護知識及技能,藉長期持續巡迴追蹤關懷與服務,守護在地鄉民健康。
長庚決策委員會主委程文俊強調,長庚醫療財團法人呼應聯合國永續發展目標(SDGs),將偕同永續夥伴與世界接軌,秉持「取之社會、用之社會、止於至善、永續經營」理念,持續發揮正向影響力,創造永續價值,共造健康美好的社會。
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