新竹縣私立義民中學不當解聘老師 全教總籲教育部介入協商

全國教師工會總聯合會今天（2號）召開記者會指出，年年滿招、辦學績效良好的新竹縣私立義民中學，近日竟不當解雇10名國中、高中部教師，只因這些老師不滿學校在新聘約片面增加「減薪條款」，將教師學術研究費打折支給，對爭議條款加註意見，卻遭學校蠻橫解聘，嚴重侵犯教師的工作權，且被學校不續聘教師持續增加中，呼籲教育部國教署積極介入處理協商。

「拒絕違法解聘、捍衛學生權益」，約30多位義民高中師生出席記者會，在全教總帶領下呼喊口號。

全教總理事長侯俊良表示，義民中學升學績效卓越，是桃竹苗地區的滿額學校，年年有盈餘，但112新學年教師聘任作業，卻發生學校片面修改聘約，在未與教師協議下，以定型化契約強制增加「減薪條款」，將教師學術研究費以95折支給、代理教師學術研究費則為專任教師的8折。

義民中學受聘任教師對於此款視同減薪條款不認同，為數50多位教師都在規定期限內完成應聘程序，但對爭議條款批注意見回擲學校。6月底，即有102多位教師接獲學校書面通知，要求老師重為應聘程序，並強制不得再對規約批注，否則112學年度不予續聘，變相解聘教師。

國教署回應表示，8月1號函復學校，學校應與教師盡速協商。國教署指出，若學校未經協議，片面更改聘約變更支給數額，又屆期仍未改善及函復，以學校不續聘教師，有違反《教師法》及有關教育法規之虞，且影響學生受教權及教師權益，國教署將研議依《私立學校法》相關規定處置。