【足球專欄／Effy】金子就該發光！日本J聯賽2026年新賽季大幅調高新人薪資上限

文／Effy

今年才開始，27歲的三笘薰，攻入英格蘭足球超級聯賽生涯中的第15個進球，成為英超史上進球最多的日本球員。中東球隊施展鈔能力，祭出6500萬歐元搶人無果，但也反映出，目前身價4500萬歐（約15億台幣）的三笘薰，將是今夏轉會市場的焦點。

三笘薰並非橫空出世，自幼進入川崎前鋒踢球，全城上下都知道「此人必成大器」，但22歲的三笘薰與川崎前鋒簽下職業合約時，他的年薪是460萬日幣，不到台幣130萬。知道此人必成大器，為什麼薪水卻低的可怕？難道其他隊伍不想用更高的薪水來搶人嗎？

答案在於J聯盟的「職業ABC契約」（プロABC契約）制度。當時適用C契約三笘薰，不論加盟哪支球隊，薪水最高就是460萬日圓。

什麼是J聯賽「職業ABC契約」制度？

J聯賽自1999年起施行「職業ABC契約」制度，將新人球員分為A、B、C三級，設立薪資上限，防止俱樂部在人才競爭中過度支出，確保財政穩定。

這一制度源於90年代泡沫經濟時期，當時J聯盟作為新興娛樂產業，吸引大量資金湧入，各隊瘋狂溢價收購球星，甚至出現「沒踢過世界盃，薪資卻超過歐洲球員」的異象。

職業ABC契約的弊端

時至今日，ABC契約已與現實脫節，成為J聯賽發展的阻礙。雖然J1聯賽薪資水準接近歐洲二流聯賽，但加上ABC契約的限制，對年輕球員的吸引力大幅降低。

選手不斷流出

簽約川崎後，三笘薰迅速站穩主力，實質收入超過460萬日圓，轉會歐洲時，更創下日本球員外流的最高轉會費，用轉會費報答了川崎前鋒的養育之恩，是日本俱樂部心目中最理想的模式。

但試想，若你是日本的足球新星，不像三笘薰「有家可回」，面對J聯賽第一年僅360萬或460萬日圓的薪資，與荷蘭、比利時聯賽至少1500萬日圓的待遇相比，你會如何選擇？答案不言而喻。綜合「足球夢」、「前進五大聯賽的機會」與「薪資待遇」，去歐洲更具吸引力。近年來，福田師王、小久保玲央布萊恩、塩貝健人等新秀畢業後，皆直接赴歐，未為J聯賽俱樂部留下任何轉會費，對聯盟而言是巨大損失，卻是球員本人的合理選擇。

喪失職業吸引力

對內，日本正面臨少子高齡化問題，所有產業皆面臨年輕勞動力短缺的挑戰。

根據日本勞務行政研究所的調查，2023年度的大學畢業生平均起薪為271萬日圓，對年輕勞動力的薪資待遇大幅改善，如果J聯賽不調整薪資制度，願意成為足球選手的年輕人將大幅減少。

選手工會會長吉田麻也表示：「我曾聽說J2球員的薪水，比在速食店打工還低，在J3，這則是殘酷的現實。」長期低薪的環境，讓職業足球的形象蒙上剝削的陰影。

改變的時刻到了

隨著J聯賽2026年即將進行賽季改制，在提高整體聯賽收入的戰略下，2026賽季，職業ABC契約也將與春秋制一同進入歷史，首年的上限大幅提高為1200萬日圓，過去的480萬日圓上限則改為J1的最低薪資。意即大物新人可以在第一年最高拿到1200萬的年薪。

能有效阻止球員流出嗎？

這次改革的核心目標是提升球員待遇。長期而言，低薪與聯賽產值不足才是J聯盟真正的挑戰，而年輕球員流失只是其副作用之一。

將薪資上限提高至1200萬日圓後，年輕選手經由J聯賽赴歐，俱樂部能取得更高的報價。在赴歐勢不可擋的狀況下，J聯賽必須為俱樂部找到最大利益。

當然，對地方小型俱樂部而言，提高薪資將帶來更大財務壓力，尤其在人口較少、收入來源有限的城市，經營挑戰將更加嚴峻。但對他們來說，辛苦的事情也不只這一樁。

巨星還是水貨？好刺激

「我們需要一個讓更多人嚮往成為足球選手、在J聯賽發光發熱的制度改革。」J聯盟理事長野野村芳和在官方新聞中提到。許多財務狀況良好的俱樂部，例如，23年營收勇破100億日圓的浦和紅鑽，或許豪門們早摩拳擦掌，希望透過對新人的投資，讓俱樂部的收益更上層樓。

對球迷而言，戲劇張力與精彩場面永遠不可或缺。而當起薪突破1000萬日圓的新秀踏上球場，勢必成為熱議焦點。所有人都想知道，球隊重金簽下的年輕球員，究竟是未來巨星，還是高薪水貨？將為J聯賽帶來更多話題與觀賞價值。而2026年的賽制革新與薪資上限提升，將是J聯賽30年來最關鍵的進化，不僅強化聯賽競爭力，更是日本足球成就2050年世界盃奪冠目標的堅實基石。

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