【運動專欄/王翊亘】富邦農場重建文化

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文/王翊亘

近期富邦悍將下半季戰績不佳,許多人又開始檢討起富邦過往的選秀名單,認為富邦接手球隊後,球隊對於要「Win Now」還是要「厚植新戰力」的策略搖擺不定。而且看上的即戰力球員,沒能發揮預期的即戰力就算了,就連挑選高潛力的高中畢業生,也屢屢踩到地雷,被認為球團養成能力不夠。

不過在這邊還是要幫富邦說一些話,高中畢業生是近年中職選秀主流,原因是「投資報酬率」很高,但高中畢業生本來就屬於高風險的選秀策略,進入職棒後,高中畢業生馬上要被迫「登大人」,比賽強度、密集程度大幅提升不說,要跨級跟經驗與能力都大上一截的球員輸贏,心理素質也一大考驗。

沈鈺傑本季季前升任富邦悍將副領隊。(富邦悍將提供)
沈鈺傑本季季前升任富邦悍將副領隊。(富邦悍將提供)

雖然被認為養成能力不佳,但富邦副領隊沈鈺傑主導今年選秀策略,仍選進多名高中畢業生球員,準備重建野手陣容;二軍教練團除了由球員評價不錯的余文彬掌兵符外,也引進過往培育許多高中優秀球員的陳瑞振,擔任二軍首席教練的位置,想要從年輕球員開始建構富邦未來戰力。

除了加入球員與教練新血外,富邦也希望從二軍重建球隊文化,9月2日的富邦二軍與樂天二軍之戰,就是一個例子。富邦中外野手林奕豪,在守備上發生兩次失誤後隨即被換下場,連一個打席都沒打到,且退場後在休息區「罰站」,被要求好好觀看比賽過程,作為犯錯的懲罰與檢討。

據了解,富邦二軍教練團並不是要林奕豪「罰站」,而是希望他好好看著比賽,仔細透過觀看比賽,來冥想自己若遇到同樣狀況該怎麼處理。林奕豪發生的兩次守備失誤,都是外野手最不能原諒的狀況,第一次是為了搶快處理安打球,結果彈跳點太靠近身體,導致遇到不規則彈跳時無法確實接捕,讓球漏到身後;第二次則是站在中外野,已可看到打者是受到內角擠壓所擊出的安打,卻仍想拚搶撲接飛球,導致對方的一壘安打變成三壘安打。

其實富邦內部對於林奕豪的評價不錯,過往就被認為有一定的打擊爆發力,經過兩個多球季的磨練後,也逐漸適應二軍強度,今年打擊成績大幅進步。然而林奕豪雖然過往在穀保家商時期是守中外野,但其實守備能力還有需要加強的地方,富邦二軍教練團也才會在他發生兩次守備失誤後,才會用這種方式來「提醒」。

我認為這樣的處理方式還不錯,年輕球員除了要提升球技外,球商的提升也是重要課題;對於富邦二軍的另一方面來說,未來野手換血年輕化後,這批年紀相近的球員,若能建立起同樣的比賽價值觀,對於以後球風的建立幫助會很大,二軍除了技術傳授外,言教身教都同樣重要,這也是球員養成的困難之處。

雖然對於富邦來說,二軍的重建與養成,未來能否見效還有待時間證明,但至少富邦是有心玩職棒,也願意從最基本的地方開始建構起,這也是未來職棒之福,若能把二軍環境建立好、體系建構好,對於之後加入的年輕球員來說,也更有方向來提升自己的能力,不再只是單純的練球與比賽,期待突然開竅的一天。

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