大將接班 尹：子女不進集團

工商時報【記者蔡惠芳╱台北報導】 潤泰集團總裁尹衍樑日前跌倒受傷住院、一住住了14天，嚇壞身邊很多人，所幸傷勢復元很快，立刻返回集團坐鎮，這段住院期間，集團運作毫無影響。尹衍樑表示，他老早就做好集團企業接班安排，各事業體全部由優秀的專業經理人負責接班，集團員工統統都是潤泰集團的合作夥伴、大家彼此是合作關係而非雇傭關係；至於尹家子女，完全不會進入集團。 許多台灣的企業集團紛紛進入「高齡化」，安排下一階段的企業接班人，勢必是重要而嚴肅的課題。對此尹衍樑表示：「我的企業接班人安排，都是由專業經理人來接班，我和集團員工，是合作夥伴的關係，而不是雇傭的關係！至於我的兒女，只待在基金會就好，不會進入集團擔任任何職位。」 目前潤泰集團至少擁有6家國內外上市公司，潤泰全球由尹衍樑的夫人王綺帆擔任董座；潤泰創新由簡滄圳擔任董事長；潤弘精密工程由賴士勳擔任董事長；高鑫零售主導的中國大潤發由黃明端擔任董事長；F-立凱電由張聖時擔任董事長，5月才獲台灣證交所IPO掛牌上市的潤泰精密材料董事長則是李志宏。 至於尹衍樑的超級大將、潤泰創新前任董事長劉忠賢，目前主掌匯弘投資擔任董事長，主控潤泰集團轉投資的潤成控股；而潤成控股的董事長則由另一位超級大將鄭銓泰擔任，轉投資的南山人壽，接下來IPO呼聲極高。 尹衍樑、王綺帆伉儷育有一子一女，並未進入潤泰集團擔任一官半職；平常，在全世界飛來飛去的尹衍樑，即使出國10天、半個月，潤泰集團運作也一切順暢。這種接班佈局，相較於華人社會經常看到的家族企業，可謂大異其趣。 尹衍樑在35歲時接下父親「格子布大王」潤泰全球創辦人尹書田的棒子，在這將近30年的接班之路上，尹衍樑把潤泰集團、一路打進亞洲盃，甚至個人身價更累積到超越美國洛克菲勒家族。因為崇拜阿爾弗雷德．諾貝爾，效法諾貝爾捐助新台幣30億元設立華人史上第一個國際大獎「唐獎」，2014年剛完成首屆頒獎典禮；緊接著，尹衍樑正在整理個人財產，要把其中95％（外界估計至少新台幣1,000億元），全部成立「公益信託」。他並強調，「我的子女頂多作公益信託的管理人，不會進入集團接班。」